简历就是我们跟面试官的第一次交锋，把求职比作一个自我推销的过程，那么你的简历就是文案，个人简历是为了求职，首先就要能够让对方来认识你，简历能够体现出求职者的热忱与追求。一封优秀的简历要怎么写，需要注意哪些呢？小编特地花时间为你收集并编辑了人力资源管理师如何筛选简历(经典版)，仅供参考，我们来看看吧！
从“人力资源管理师如何筛选简历(经典版)”中我们可以获得很多有价值的启示，无论你的工作是什么文档都是必不可少的，很多情况下我们都会选择借鉴范文的思路来写。阅读范文可以拓展我们对法律和法规的认识。我们可以优先从哪里入手写范文呢？
个人简历在形式上也是有很多中，常见的个人简历形式就是打印版本、电子版个人简历，还有视频个人简历等等。所获得招聘渠道不同，其个人简历的形式也不同，比如说，在现实中的一些招聘广告上所获知的信息，一般个人简历是打印的纸张个人简历。而在网络上获得的招聘信息，很多都是电子版形式的个人简历。
获得信息的渠道不同，也会影响到个人简历写作的方向，比如说招聘会上所获得招聘信息，其个人简历写作上则是比较具有针对性， 大部分的招聘会都是具有一定方向的， 或者某一家企业的招聘会，写个人简历的时候，也会针对其具体要来写。而像是专业人才机构的招聘信息，相对来说就比较的泛泛。
2006-07 ～ 2006-11 天欣驾校 驾驶 驾驶执照 C 照
-07 ～ 2006-01 中国企业联合培训中心 运用5S管理提高经营绩效 无
工作描述： 参与制定和实施公司人力资源战略目标，并根据内外部环境变化及时进行调整。
根据公司的年度经营目标参与组织制定、修改、实施公司年度人力资源开发计划。
负责与各部门保持良好沟通，定期向上级汇报人力资源目标的执行情况、各部门的人事变动与培训情况以及其它相关重大事宜。
负责制订和修改公司的招聘、晋级、任免、辞退等用人制度;
建立人才储备数据库;并完善人事档案管理。
负责公司各部门工作职能的制订、修改、完善;
负责全公司各岗位《岗位说明书》的制订、修改、完善;
建立公司的考核、评估体系，推动考核、评估体系的实施;
完善公司的薪酬管理体制。并根据公司实际经营状况，创建具有竞争力的薪酬管理制度。
督促人事管理日常工作事务(如：考勤、入职、离职人员手续的办理、人事档案的管理、社保的办理等)的进行，并对人事文员工作进行考核。
负责文控管理工作。
负责公司质量体系认证等工作。
按时完成直接上级临时交办的其它工作任务。
人力资源方面：制度的建立、人员的招聘、员工档案的建立、绩效考核、薪酬核算、人员考勤、分公司的人事管理等;
行政后勤：宿舍、食堂的管理;办公区域的管理、固定资产的管理、办公用品的采购与管理、车辆的管理、保险的办理、分公司的行政管理等;
1.协助总经理做好综合、协调各部门工作及日常事务的处理;
2.协助参与并拟定公司发展规划，编制年度经营计划及工作目标的阶段性分解;
3.负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;
4.负责组织公司管理规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，从而推进公司的整体管理;
5.收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写年度大事记;
6.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施;
7.负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行;负责对总务、保洁工及保安的管理;
8.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜，对各情况进行定期或不定期的检查;
9.负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求;
10.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动和市场类的活动，开展年度总结评比和表彰活动;
11.负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档管理工作;
12.负责公司员工活动的策划和组织;
13.负责公司办公用品管理;
14.负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;
15.负责公司档案的管理工作;
16.加强各部门之间的协调，为、做好促进相互的团结工作;
17.负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律法规、政策信息，争取公司发展的相关政策支持。
1.参与制定和实施公司人力资源战略，并根据内外部环境变化及时进行调整。组织实施上级下达的人力资源目标，并提出建议。
2.根据公司的年度经营目标参与组织制定、修改、实施公司年度人力资源开发计划。监督、控制人力资源开发计划的实施过程，并对结果负责。
3.参与组织实施公司人事目标。负责与各部门保持良好沟通，定期向上级汇报人力资源目标的执行情况、各部门的人事变动以及培训情况及其他相关重大事宜。
4.负责制订和修改公司的招聘、晋级、任免、辞退等用人制度。建立并完善人事档案管理。
5.建立公司的考核、评估体系，推动考核、评估体系的实施。营造公司良好的考评和评估氛围。
6.定期、及时与外部进行交流，吸收先进的人事管理知识。建立人才储备数据库。
7.制订公司人员的培训计划并组织实施. 协助各部门做好部门内的技能培训。
8.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
9.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作能及时完成。
10.协助公司和部门领导做好其它相关工作。
工作描述： 参与制定和实施公司人力资源战略，并根据内外部环境变化及时进行调整。组织实施上级下达的人力资源目标，并提出建议。
根据公司的年度经营目标参与组织制定、修改、实施公司年度人力资源开发计划。监督、控制人力资源开发计划的实施过程，并对结果负责。参与组织实施公司人事目标。
负责与各部门保持良好沟通，定期向上级汇报人力资源目标的执行情况、各部门的人事变动以及培训情况及其他相关重大事宜。
负责制订和修改公司的招聘、晋级、任免、辞退等用人制度。建立并完善人事档案管理。
协助上级建立公司的考核、评估体系，推动考核、评估体系的实施。营造公司良好的考评和评估氛围。
定期、及时与外部进行交流，吸收先进的人事管理知识。建立人才储备数据库。
制订公司人员的培训计划并组织实施. 协助各部门做好部门内的技能培训。
计算机详细技能：
技能专长： 本人性格较外向,具备很强的管理能力、沟通能力与协调能力;从事人力资源管理工作八年时间，熟练应用人力资源管理知识，熟悉人力资源日常工作，擅长培训和绩效考核管理。擅长组织团队业余文化活动。英语较好
发展方向： 本人性格较外向,具备很强的管理能力、沟通能力与协调能力;从事人力资源管理工作八年时间，熟练应用人力资源管理知识，熟悉人力资源日常工作，擅长培训和绩效考核管理。擅长组织团队业余文化活动。英语较好
自我评价： 果断 正直 为人热情 外向 沟通 协调能力强 擅长组织主持 语言表达能力 写作能力强
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人力资源管理专业工作简历汇总
人力资源管理专业工作简历 篇1
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范文大全
（可编辑）
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人力资源管理专业个人求职简历
源
w w 5 k J.Om 9 人力资源管理专业个人求职简历
姓
名：池xx性
别：女学
历：大专工作年龄：5 年出生年月：1992-11民
族：汉籍
贯：xxxx登记时间：2018/5/24 13:06:29
最高学历：大专毕业学校：所学专业：人力资源管理掌握外语：英语(一般)政治面貌：共青团员登记时间：2018/5/24 13:06:29 教育经历：
2011年09月至2012年03月 xx横店影视学院 摄影摄像
2017年09月至2020年06月 xx大学 人力资源管理
工作年龄：5 年 能力与专长：
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熟悉办公软件 WPS（PPT、Excel、Word）
1.员工劳动合同的签订、审核、续签、变更等工作；
2.审核录入职员的基础人事数据以及人事信息变动，包括劳动合同、考勤数据、薪资调整、奖惩、入职、转正、任命、调动、离职等
3.每月的工资运算管理：包括考勤、工资模板制作及工资运算复核，运算结果审批，工资条发放等；
4.考勤管理：包括排班、考勤公示等工作，对员工打卡情况进行抽查，确保考勤的真实性；
5.员工关系管理：包括员工沟通、员工活动、企业文化宣传等工作；
6.日常培训工作的组织和管理，包括员工竞聘的组织和管理等；
7.项目员工招聘工作；
8.完成上级安排的其他工作任务。
9.生产计划的安排与实施；
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10.熟悉车间6S管理；并了解8s管理
11.半成品库、成品库管理；
12.熟悉采购跟单物流出货流程。工作经历：
2016年11月-2017年10月 xx世元贸易有限公司 人事行政主管 保密
2013年11月-2016年10月|xx马锐动力机械有限公司|人事行政主管
2012年5月-2013年10月|xx瑞德森机械有限公司|经理助理文员 个人简介：
有1驾驶证,希望工作区域xx县内
希望工作类型壹：行政/人事主管
希望工资待遇：面议希望工作类型：全职希望工作地点：xx县意4
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向提交时间：2018/6/3 其它工作要求： 提供住宿 我的自荐书：
做事成稳内敛、有条理高效率、不拖泥带水 源
w w 5 k J.Om 9
人力资源管理专业工作简历 篇2
基本信息
姓名：
性别： 女
年龄： 29 岁 身高： 163CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省遵义地区
最高学历： 本科 工作经验： 5-10年
联系地址： 贵州省遵义地区
求职意向
最近工作过的职位： 人力主管
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 6000~7000元/月
期望从事的岗位： 行政经理/主管,人事专员/助理
期望从事的行业： 其他行业
技能特长
技能特长： 勤奋认真,作风严谨,具有较强的适应能力和自学能力.善于合作,善于与人沟通,拥有一定的组织,管理能力,电脑操作和排障能力,敢于尝试新事物.
教育经历
贵州财经大学 (本科)
起止年月： 2010年8月至2012年8月
学校名称： 贵州财经大学
专业名称： 公共事业管理
获得学历： 本科
孚格教育 (本科)
起止年月： 2015年8月至2016年8月
学校名称： 孚格教育
专业名称： 人力资源管理
获得学历： 本科
工作经历
贵州富士康科技集团 - 人力主管
起止日期： 2014年8月至2016年6月
企业名称： 贵州富士康科技集团
从事职位： 人力主管
业绩表现：
企业介绍： 通信设备、计算机及其他电子设备制造业
贵州寸心草有机茶业有限公司 - 人力主管
起止日期： 2014年2月至2014年7月
企业名称： 贵州寸心草有机茶业有限公司
从事职位： 人力主管
业绩表现：
企业介绍： 外资 农副食品加工业
贵州天道酒业有限公司 - 人事专员
起止日期： 2013年2月至2014年2月
企业名称： 贵州天道酒业有限公司
从事职位： 人事专员
业绩表现：
企业介绍： 有限责任(公司) 批发业
人力资源管理专业工作简历 篇3
人力资源管理专业的工作简历范文
不同的岗位，求职者个人简历填写职位描述的时候，均需要利用精简的语言，对于个人较为感兴趣的职位进行细致的描述，通过详细的描述自身具备的岗位优势以及具备的岗位优势，能够在求职过程中获得招聘单位的认可。
个人信息
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性 别： 女
年 龄： 38岁 民 族： 汉族
工作经验： 11年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 椒江区
自 我 评 价
本人开朗乐观，工作责任心较强，踏实沉稳。做任何事都会尽自己的全力做的最好，只求无愧于心。我与人相处融洽，为人真诚守信。有着做人事最大的优点就是亲和力强。
人事工作经验十年，分别在机械行业、服务行业及培训行业做过，从人事文员做起，做考勤、劳资、招聘、培训等，熟悉人事工作中的六大模块，一步一个脚印的做到了人事经理，深入了解劳动法，能为企业较好的规避人事劳动纠纷，具备较好人际关系及沟通能力。之后一直从事行政、人事工作。
求 职 意 向
希望岗位： 行政/人事类人力总监 行政/人事类行政经理/主管
寻求职位： 人力经理/主管/行政经理/主管
希望工作地点： 浙江台州椒江区 浙江台州椒江区
期望工资： /月(可面议)到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 五险
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.工 作 经 历
▌XX11XX12：浙江爱思尼环保科技有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(国有企业)
担任岗位： 行政/人事类/人事经理/主管
职位描述：负责行政、人事的各项工作。另还参与投标编辑。
离职原因： 运营困难
▌XX01XX09：乐恩教育
所属行业： 教育、培训、科研院所(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/人事经理/主管
职位名称： 人力经理
职位描述：主要制订公司规章制度，处理员工关系，管理人事日常工作，促进公司进一步的发展，期间得到公司上下的一致好评。
▌XX10XX12：台州新世界百货有限公司
所属行业： 批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…(外资企业)
担任岗位： 行政/人事类/人事经理/主管
职位名称： 人事经理
职位描述：管理人事日常工作，着重处理招聘、培训、考核等工作，曾于代理行政经理一职，各项工作都能得到公司高层首肯。
▌XX06XX10：宝石缝纫机股份有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/人事文员
职位名称： 人事专员
职位描述：负责人事薪酬、社保及办理入离职手续等，协助办理员工培训、考核、招聘等工作。
教 育 经 历
XX09XX06 浙江经济管理职工大学 公关类/人力管理 大专
实践经验： 就职于宝石缝纫机股份有限公司人事专员
期间被评为中级人力管理师
就职于台州新世界百货有限公司人事主管
任职于乐恩教育人事经理
证 书
XX09 获得： 二级人力管理师 未上传照书照片
技 能 专 长
技术职称： 二级人力管理师
语言能力： 英语：一般;
计算机能力： 初级
其它相关技能：
人力中级
拓展阅读：求职者为何缺乏优质简历
在求职过程中，每个人均需要书写个人简历，个人简历不仅能够将自身的基础情况与具备的竞争优势为招聘单位展示，同时借助优秀的内容，帮助求职者提高招聘单位的认可度，从而快速有效的获得面试的机会，为获取如意的工作奠定基础。
面对众多的求职个人简历，很多内容让招聘单位非常无奈，大部分求职者对于个人简历的完全不重视，导致招聘单位在筛选求职简历过程中异常苦恼，甚至超过40%的求职者仅仅利用络下载简历模板进行填写，此类制作简历的形式对于获取招聘单位的认可起到制约性作用。
具备竞争力的个人简历应该具备以下优势
求职过程避免跨行，很多求职者为获得工作，认为将个人简历多投递几个应聘的职位成功率更高，而忽略做简历找工作应该多向别人做咨询才能够避免误区，当多次投递不同岗位简历时，跨行业的角度过大，最终导致求职的失败。
内容过于夸大其词，在很多求职者简历书写过程中，虽然工作时间较短，但为了提高竞争力，将工作年限写成很长，但具体的内容均为实习阶段的内容，此类粗心大意的内容书写，将导致招聘单位对于求职者失去信任，最终导致无法获得面试机会。
人力资源管理专业工作简历 篇4
基本信息
姓名：
性别： 女
年龄： 28 岁 身高： 160CM
婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州省贵阳市
最高学历： 本科 工作经验： 3-5年
联系地址： 贵州省贵阳市
求职意向
最近工作过的职位：
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 2000~3000元/月
期望从事的岗位： 行政专员/助理,人事专员/助理,其他文职类职位,出纳,收银员,统计
期望从事的行业： 其他行业
技能特长
技能特长： 能熟练掌握办公软件及网络应用
工作能力:勤奋认真.善于合作,善于与人沟通,拥有一定的组织
教育经历
贵州财经学院 (大专)
起止年月： 2008年3月至2010年1月
学校名称： 贵州财经学院
专业名称： 会计
获得学历： 大专
贵州财经学院 (本科)
起止年月： 2013年3月至2016年1月
学校名称： 贵州财经学院
专业名称： 人力资源管理
获得学历： 本科
工作经历
贵州时利和通商贸有限公司 - 出纳
起止日期： 2013年3月至2015年1月
企业名称： 贵州时利和通商贸有限公司
从事职位： 出纳
业绩表现：
企业介绍：
贵州鸿通运输开发有限公司 - 出纳
起止日期： 2010年9月至2012年2月
企业名称： 贵州鸿通运输开发有限公司
从事职位： 出纳
业绩表现：
企业介绍：
贵阳国鼎家电销售有限公司 - 收银
起止日期： 2008年3月至2010年3月
企业名称： 贵阳国鼎家电销售有限公司
从事职位： 收银
业绩表现：
企业介绍：
贵阳世纪精英幼儿园 - 统计
起止日期： 2012年3月至2013年3月
企业名称： 贵阳世纪精英幼儿园
从事职位： 统计
业绩表现：
企业介绍：
延中社区服务中心 - 禁毒专干
起止日期： 2015年4月至2017年1月
企业名称： 延中社区服务中心
从事职位： 禁毒专干
业绩表现：
企业介绍：
培训经历
贵州财经学院 - 会计从业资格证
起止日期： 2013年1月至2013年9月
培训机构： 贵州财经学院
培训课程： 会计从业资格证
培训描述： 会计从业资格证，电算会计化
人力资源管理专业工作简历 篇5
人力资源管理毕业生工作简历范文
个人简历本质上来说也就是自己的自荐信，在求职方面，可以让目标企业先了解自己，然后才会有进一步发展的机会。
个人信息
fwdq
性 别： 女
年 龄： 23岁 民 族： 汉族
工作经验： 应届生 居 住 地： 浙江台州 临海市
身 高： CM 户 口： 浙江台州 临海市
自 我 评 价
考取了会计从业资格证书，通过了国家计算机二级和英语四级，熟悉用友系统和ERP操作系统
求 职 意 向
希望岗位： 财务/审(统)计类会计
寻求职位： 财务
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： XX /月
到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.工 作 经 历
▌XX01XX01：三星长春分公司
所属行业： 其他(外资企业)
担任岗位： 财务/审(统)计类/财务顾问/助理
职位名称： 财务助理
职位描述：协助公司财务经理做好公司的财务工作，进行日常财务核算，粘贴报销凭证，统计生产性经营性数据。制作简单的凭证，协助预算分析工作起草处理有关资料和文件。
▌XX01XX01：温州盛辉物流有限公司
所属行业： 运输、物流、快递(私营企业)
担任岗位： 财务/审(统)计类/出纳员
职位名称： 出纳
职位描述：每日登记现金日记账和银行存款日记账，根据记账凭证报销内容收付现金。
每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，保证库存现金安全。
保管好各种空白支票、票据、印鉴。
负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员。
▌XX01XX01：LG长春分公司
所属行业： 其他(外资企业)
担任岗位： 电子/电气(器)类/小家电
职位名称： 实习生
职位描述：整理公司近期销售资料文件，整理货盘负责仓库冰箱洗衣机的核对
▌XX01XX01：伯明汉国际英语学校
所属行业： 教育、培训、科研院所(其他)
担任岗位： 销售类管理/商务/销售助理
职位名称： 电话销售
职位描述：负责公司的销售工作，通过电话与250名客户建立关系并从中发现135个销售机会
教 育 经 历
XX09XX06 长春工业大学人文信息学院 管理类/人力管理，会计，经济法 本科
拓展阅读：个人人品是用人单位筛选简历的标准之一
个人简历要如何写这个问题相信是很多求职者们都想问的问题，如何写好个人简历，如何投递个人简历在求职中起到很重要的作用。个人简历中的内容要做到阐述言辞的重心，应该与招聘企业发展方向一致，另外还要能了解用人单位是如何来筛选个人简历。一般来用人单位来筛选个人简历都是有一定的标准，像是个人的能力、简历的格式，还有求职者的人品也是用人单位筛选简历的标准之一。
那么，人品主要包括哪些方面呢
①个性
个性化在很多地方都能够体现，用人单位在招聘人才的时候，以及提拔人才的时候，个性也是重要的考虑标准。一个人的个性也能体现个人的人品，比如说倔强的个性，说明一个人的耐性大，喜欢模仿别人的人，自身的创造力低。
②责任心
责任心在任何单位中都非常重要，在社会中每一个企业或者事业单位，所在的哪怕是最低的职位，都具有很重要的责任。对于企业来说，员工的责任心是影响企业形象，以及企业利益的关键之一。而责任心也是个人人品之一，责任心强在求职中更有优势。
③勤奋、努力程度
很多用人单位在招聘的时候，都喜欢勤奋的人，并企业招人是为了用人，请人来就希望员工能够多干活。
④个人操守
个人操守也是人品中一个非常重要不得部分，个人操守也成为企业员工最为基本的人品素质，比如说职员道德、社会道德、个人素质等等。
人力资源管理应聘简历11篇
人力资源管理应聘简历(篇1)
女 26岁
学历： 本科
工作年限：
期望薪资： 2000-3000元
工作地点： 北京 - 燕郊
求职意向：人事专员/助理
教育经历
至今在校 衡水学院 经济学与管理学系人力资源管理
语言技能
普通话：很好 英语：一般
技能证书
1. 具有基本的英语读写能力,通过了英语四级。
2. 对Word 、Excel、 PowerPoint 等软件能熟练操作,通过了计算机一级。
3. 获得了人力资源师四级证书
自我描述
1. 学习能力比较强,比较善于接受他人的意见,做事情比较有耐心。
2. 乐观开朗,大方自信,自律,做事认真,吃苦耐劳,有强烈的责任心。
3. 具有良好的团队精神,能为集体着想,有爱心,乐于助人。
4. 有较强的组织能力,表达能力好,善于与人沟通,勤于学习,感于奉献。
5. 无论在什么岗位上,做什么职业,我坚信,精神决定状态,行动决定结果,以百分百的行动来证明自己,在为公司服务的基础上,实现自己的人生价值。
人力资源管理应聘简历(篇2)
怎样让英文简历更出色
1. Bad English: A recruiter is looking for an excuse not to consider your application, and bad grammar gives him an excuse to put your application in the special file marked the bin. A badly written CV shows you are disinterested or that you just can’t spell. Either way, it’s fatal. Check it yourself, and get someone else to go over your CV – it is easy to miss mistakes in your own copy.
2. Just the facts: Have you provided relevant contact details – have you entered the right numbers?
3. Don’t be passive: Can you solve problems, will you walk into your job running? If you can – great – you’re what your employee is looking for. The question is: have you communicated this with your CV?
4. Don’t be vague: Details help. State what you have achieved, with action verbs, and use numbers where possible.
5. Customisation counts: One size does not fill all. Read the job specification carefully. Look for key words in the text the reveal the kind of personality being looked for, and what the employer expects the right candidate to be able to deliver.
6. Don’t be dull: No one wants to know your duties ; they want to hear your achievements.
7. Don’t be flabby: Tell your story – but don’t make your CV too long, or cut it down so much it says nothing at all.
8. Design: Make your CV pleasing to the eye. How your CV is presented tells a story about you. Are you visually aware, do you care enough about the job to present the information well? Your CV is sending signals to your employer. Make sure they are the right ones.
9. Don’t put it off: If you see a job you’re interested in, don’t delay putting together the application – do it the same day and send it the same day.
人力资源管理应聘简历(篇3)
人力资源管理应聘个人简历范文
目前所在： 天河区 年龄： 21
户口所在： 汕头 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 168 cm
诚信徽章： 未申请 体重： 50 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 经理助理/秘书：，银行柜员：，人事助理：
工作年限： 2 职称：
求职类型： 实习 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 天河区,,
工作经历
汕頭兒童攝影 起止年月：2011-01-01 ～ 2011-02-01
公司性质： 私营企业所属行业：
担任职位： 攝影助理
工作描述：
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广东科学技术职业学院
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2011-06-01
专 业 一： 国际商务 专 业 二： 人力资源管理
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2009-01-01 2010-12-01 华南师范大学 人力资源管理 - -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
担任学校学生会社团部秘书，参加社团晚会策划。
担任摄影协会会长，摄影打算总策划者
详细个人自传
本人性格开朗活泼，对生活充满热情。
富有责任心。有礼貌，把微笑当着生活的最美好的风景。吃苦耐劳，虚心学习，适应能力强。
人力资源管理应聘简历(篇4)
女 25岁 江西人
学历： 本科
工作年限：
期望薪资： 2000-3000元
工作地点： 深圳 - 宝安 - 福永
求职意向：人事专员/助理
教育经历
2013年7月毕业 华东交通大学理工学院 人力资源管理
语言技能
英语：较好
证书奖项
证书名称：大学英语六级 颁发时间：2011年6月 颁发机构：全国大学英语四六级考试委员会
证书名称：大学英语四级 颁发时间：2010年12月 颁发机构：全国大学英语四六级考试委员会
证书名称：全国计算机二级证书 颁发时间：2011年3月 颁发机构：教育部考试中心
证书名称：企业人力资源管理师三级 颁发时间：2011年9月 颁发机构：江西省人力资源和社会保障厅
自我描述
大学曾在学生会女生部任干事一职,大二在一家医药公司实习,实习岗位为人事助理。性格开朗,为人谦虚谨慎。
人力资源管理应聘简历(篇5)
女| 27岁| 本科| 1-3年工作经验 |身高155CM |未婚 |工商管理类
现居住：凯里
能加班 诚实守信 有上进心
求职意向
期望职位：行政专员/助理
期望行业：房地产开发,家居/室内设计/装潢,教育/培训,交通/运输/物流,政府部门/事业单位
期望薪资：2000~3000元/月|想在黔东南/凯里工作
求职状态：我目前已离职，可快速到岗
自我描述
为人诚恳，思想积极向上，有较强责任心，积极进取，有较强的团队精神; 能够熟练地使用办软件。
教育经历
2009-0 至 2013-0
[4年] 本科|兰州商学院|人力资源管理
2006-0 至 2009-0
[3年] 高中|天柱民族中学|无
工作经历(TA工作了2年7个月，共做了3份工作)
2013-0 至 2014-0
[1年] 场务|凯里CC国际影城
工作职责：
2014-0 至 2015-0
[1年] 收费员|黔东南爱康医院
工作职责：
2016-9 至今
[7个月] 收费员|凯里中心医院
工作职责：负责医院每天的.收费工作，解答患者及家属的疑问。
人力资源管理应聘简历(篇6)
性别： 男
年龄： 30 岁 身高： 165CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省遵义地区习水县
最高学历： 本科 工作经验： 3-5年
联系地址： 贵阳市
求职意向
最近工作过的职位：
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 5000~6000元/月
期望从事的岗位： 行政专员/助理
期望从事的行业： 无限制
技能特长
技能特长： 本人具有一定的`人力资源管理经验，能够独立操作公司人力资源管理工作，拥有独特的管理风格和理念;爱思考，执行力强，写作能力较好，熟悉各种办公软件。
教育经历
贵州大学 (本科)
起止年月： 2008年9月至2012年7月
学校名称： 贵州大学
专业名称： 人力资源管理
获得学历： 本科
工作经历
西安必特思维软件有限公司 - 人力资源区域招聘经理
起止日期： 2015年5月至2016年12月
企业名称： 西安必特思维软件有限公司
从事职位： 人力资源区域招聘经理
业绩表现： 1、负责公司区域招聘渠道的建立; 2、负责公司核心人才的招聘; 3、负责新员工入职办理及相关培训; 4、负责招聘成本核算; 5、负责招聘计划和总结，拟写招聘报告; 6、其他协调工作。
人力资源管理应聘简历(篇7)
男 33岁
学历： 中专/技校
工作年限： 10年以上
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 广州 - 番禺
求职意向：市场策划专员/经理 | 市场专员/经理 | 经理助理/秘书/文员 | 人事专员/助理 | 薪资福利专员/助理
沟通能力强 学习能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强
工作经验(工作了6个月，做了1份工作)
青岛啤酒
工作时间：2013年4月 至 2013年10月[6个月]
职位名称：销售市场策划
工作内容：从了解市场到改变战术总共花费2个多月就月销量从每月70多顿飞速增至800顿!十多年的销售，有信心给您管理好人才!
教育经历
2006年7月毕业 甘肃省庆阳市卫生学校 中医医疗
语言技能
普通话：很好
自我描述
我叫xxx，2006年毕业，从事过5年药品的销售，3年的管理!4个月的啤酒销售1年的市场策划!
人力资源管理应聘简历(篇8)
人力资源管理应聘个人简历表格在阅读本文时请相关阅读这篇人力资源管理实习简历表格仅供参考、本文来源于(）大学生个人简历网,为了能让求职者写出一份更好的个人求职简历。大学生个人简历网推荐一份人力资源管理个人简历表相关参考。
基本信息
人力资源管理应聘个人简历表格
个人相片
姓名：
性别：
女
民族：
汉族
出生年月：
1986年7月20日
证件号码：
婚姻状况：
未婚
身高：
158cm
体重：
44kg
户籍：
四川乐山
现所在地：
四川乐山
毕业学校：
重庆师范大学
学历：
本科
专业名称：
人力资源管理
毕业年份：
2007年
联系方式
/信息来源于大学生个人简历网转载请注明)
求职意向
职位性质：
全 职
职位类别：
职位类别不限!
职位名称：
暂无确切的职位明称!
工作地区：
北京市
待遇要求：
元/月 不需要提供住房
到职时间：
可随时到岗
技能专长
语言能力：
普通话标准
教育培训
教育经历：
时间
所在学校
学历
2003年9月 - 2007年7月
重庆师范大学
本科
2003年9月 - 2007年7月
重庆师范大学
本科
2003年9月 - 2007年7月
重庆师范大学
本科
2003年9月 - 2007年7月
重庆师范大学
本科
2003年9月 - 2007年7月
重庆师范大学
本科
培训经历：
时间
培训机构
证书
工作经历
其他信息
自我评价：
本人活泼开朗，积极向上。希望贵公司能给我一个机会。
发展方向：
希望贵公司能给我创造一个发挥潜力的`平台，我会用实际行动来表现我自己。
其他要求：
希望贵公司能给我提供学习的机会，从而使自己能跟上时代的步伐。
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人力资源管理应聘简历(篇9)
会实践及工作经历:
协助计算员工工资,发放工资条,分发福利物品。
由于实习时对于绩效板块还没有学习,因此在考勤卡和工资的计算上是一窍不通,后来多次询问主管,把考勤卡上的缺勤时间先记录下来然后是换算,最后再把工资复算几次,最终和主管数据一致。
由于时近中秋,要发放奖金和月饼,可是公司人员一听到通知就蜂拥而至,导致工作凌乱无法经行,于是建议分开每一个部们的取物资时间段,最终工作顺利完成。
本人是应届毕业生,没有丰富的社会工作经验。但是,大学四年期间,空闲时间会积极的参加社会活动,例如实习、兼职。在校担任班干部、社团干事,积极踏实地完成工作之余也和同学部门朋友关系融洽。
能吃苦,愿意在基层生产线工作,能够头顶烈日进行调查工作。责任心强,在任何岗位上都会尽个人最大努力。
本性格踏实肯干,工作认真,责任心强,相信贵公司会觉得我是合适人选!
人力资源管理应聘简历(篇10)
女 28岁
学历： 本科
工作年限：
期望薪资： 2000-3000元
工作地点： 佛山 - 南海
求职意向：绩效考核专员/助理
教育经历
至今在校 佛山科学技术学院 人力资源管理
专业技能
Word：熟练 经验：4年
Excel：熟练 经验：1年
PowerPoint：熟练 经验：3年
Photoshop：一般 经验：1年
自我描述
会实践及工作经历:
2011/8~2011/11 祥澄金属有限公司 人事行政助理
协助计算员工工资,发放工资条,分发福利物品。
由于实习时对于绩效板块还没有学习,因此在考勤卡和工资的计算上是一窍不通,后来多次询问主管,把考勤卡上的缺勤时间先记录下来然后是换算,最后再把工资复算几次,最终和主管数据一致。
由于时近中秋,要发放奖金和月饼,可是公司人员一听到通知就蜂拥而至,导致工作凌乱无法经行,于是建议分开每一个部们的取物资时间段,最终工作顺利完成。
本人是,没有丰富的社会工作经验。但是,大学四年期间,空闲时间会积极的参加社会活动,例如实习、兼职。在校担任班干部、社团干事,积极踏实地完成工作之余也和同学部门朋友关系融洽。
能吃苦,愿意在基层生产线工作,能够头顶烈日进行调查工作。责任心强,在任何岗位上都会尽个人最大努力。
本性格踏实肯干,工作认真,责任心强,相信贵公司会觉得我是合适人选!
人力资源管理应聘简历(篇11)
求职意向：人事专员/助理 | 招聘专员/助理 | 绩效考核专员/助理 | 薪资福利专员/助理 | 培训专员/助理
沟通能力强 执行能力强 学习能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 沉稳内敛 阳光开朗 人脉广阔 善于创新
工作内容：在大学的两年暑假期间，我参加了南海区华南通商贸发展有限公司所属的卜蜂莲花超市服务台的工作，超市的服务台可以说是一个工作团队，并且每天都要面对各种不同的客人，因此我在工作的一个月里，锻炼了我的团体合作精神，学会了如何与同事和睦相处，并学会与客人交流的热诚和礼貌用语。
本人就读与广东科学技术职业学院主修人力资源管理专业，并获得广东省人力资源管理自学考试本科证书和企业人力资源管理师三级证书。并擅长于应用文等的写作并练有一手好字。在校期间曾加入校人力资源协会，人力资源协会是校办的专业协会。而我是协会宣传组的一员，曾为协会组织的简历设计大赛设计过活动海报，对Photoshop有所了解。此外协会每年都会定期举行各大型活动，例如简历制作大赛、知识能力竞赛等，让我对书本上的知识有了实操的`机会，即使没有参与比赛也会对人力资源有进一步的了解。而且在各个集体活动中活动，让我学到了如何与人更好的相处，锻炼了自己的责任心和团队协作能力。
在大学的两年暑假期间，我参加了南海区华南通商贸发展有限公司所属的卜蜂莲花超市服务台的工作，超市的服务台可以说是一个工作团队，并且每天都要面对各种不同的客人，因此我在工作的一个月里，锻炼了我的团体合作精神，学会了如何与同事和睦相处，并学会与客人交流的热诚和礼貌用语。
本人性格开朗，学习能力强，有短期工作经验，肯吃苦耐劳，对待学习积极刻苦。虽然我并不是一个出众的毕业生，可是我拥有一颗开朗的心。在工作方面我会认真对待，责任心强，做事踏实，以成就为目标，易于接受新鲜事物，具有良好的人际交往能力，协调能力比较好，口头表达能力比较好，有较强的团队精神。诚实守信，意志坚强，承受能力强，在生活中不断磨练自我，提升自我，增强自身心理素质。
人力资源学生应聘简历(4篇)
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人力资源学生应聘简历 篇1
基本资料
姓名：
性别： 男
学历： 本科 政治面貌：
生日： 1986-04-10 民族： 汉
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南安阳
身高： 176 公分 体重： 85 公斤
专业： 人力资源管理 工作经验： 5 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 其他 期望月薪： 5000元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 周口师范学院 专业： 人力资源管理 就读时间： 2006-09-01 至 2010-06-15 获得学历： 本科
语言能力
语种： 英语 能力： 一般
工作经历
公司名称： 河南科隆集团有限公司
工作时间： 2015-12-02 至 0000-00-00
公司规模： 1000人以上
所在部门： 人力资源部
工作分类： 人力资源/管理/招聘/绩效 招聘培训主管
职位月薪： 4000及以上
工作描述：
公司名称： 河南科隆新能源有限公司
工作时间： 2012-02-14 至 2015-11-30
公司规模： 500～1000人
所在部门： 综合管理部
工作分类： 人力资源/管理/招聘/绩效 招聘培训主管
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 河南科隆新能源有限公司是河南科隆集团下属子公司。主营电池正极材料生产、研发和销售，同行业排名前十。
2012年2月—2014年3月历任公司招聘培训人事专员，招聘培训主管
2014年3月—2014年11月任新能源下属子公司郑州科隆实业有限公司综合管理部部长(管理企管人力招标专员1人、采购1人、关务2人、后勤保卫3人)，自身负责薪资绩效管理工作
2014年11月—2015年12月 由于个人原因调回新乡工作，由于没有合适岗位调动回新能源公司本部做锂电研究所研发生产、仓库管理。
公司名称： 河南科隆集团
工作时间： 2011-07-08 至 2012-02-15
公司规模： 1000人以上
所在部门： 招标办、人力资源部
工作分类： 其它 其他
职位月薪： 1500～1999
工作描述： 招标办：
1、负责集团所有招标档案的整理，并导入公司招标管理审价平台里。
2、联系供应商，审核供应商的.资质和报价，根据各个公司的报价进行谈价，并汇总后报领导审批，下中标通知书给采购部门。
3、学习公司的招标管理制度
人力资源部
1、跟着招聘主管和培训主管学习培训和招聘流程，学习公司的人力资源相关制度
公司名称： 广发证券安阳文峰大道营业部
工作时间： 2010-07-15 至 2011-06-15
公司规模： 500～1000人
所在部门： 营销部
工作分类： 客户服务/咨询顾问 客服经理
职位月薪： 1500～1999
工作描述： 1、根据公司最新的理财产品，从事客户的拓展和维护
自我评价
1、5年以上的人力资源管理的专业知识和实操能力;熟悉6大模块，尤其擅长招聘、培训工作
2、执行力强，沟通和协调能力俱佳
人力资源学生应聘简历 篇2
基本资料
姓名：
性别： 女
学历： 本科 政治面貌：
生日： 1993-10-11 民族： 汉
婚姻状况： 未婚 籍贯： 河南省许昌市
身高： 保密 体重： 保密
专业： 人力资源管理 工作经验：
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 人事专员 期望月薪： 2500元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 新乡学院 专业： 人力资源管理 就读时间： 2013-10-01 至 2017-06-01 获得学历： 本科
语言能力
语种： 英语 能力： 良好
工作经历
公司名称： 河南恒禹网络科技有限公司
工作时间： 2017-02-01 至 2017-04-25
公司规模： 保密
所在部门： 人事部
工作分类： 人力资源/管理/招聘/绩效 人事
职位月薪： 保密
工作描述：
自我评价
1我是性格相对外向的女孩。我喜欢与人交流，喜欢与真诚善良的人做朋友。
2我是一个极具责任心的人，只要去做一件事，我就会尽最大的努力去做的更好，不会轻言放弃。具有团队精神，条例性强。
3我认为我也是一个抗压能力较强的人，我可以乐观面对很多事情。
4我也是一个喜欢学习的人，学习能力较强，喜欢接触新鲜事物，喜欢挑战。
人力资源学生应聘简历 篇3
女 25岁 江西人
学历： 本科
工作年限：
期望薪资： 2000-3000元
工作地点： 深圳 - 宝安 - 福永
求职意向：人事专员/助理
教育经历
2013年7月毕业 华东交通大学理工学院 人力资源管理
语言技能
英语：较好
证书奖项
证书名称：大学英语六级 颁发时间：2011年6月 颁发机构：全国大学英语四六级考试委员会
证书名称：大学英语四级 颁发时间：2010年12月 颁发机构：全国大学英语四六级考试委员会
证书名称：全国计算机二级证书 颁发时间：2011年3月 颁发机构：教育部考试中心
证书名称：企业人力资源管理师三级 颁发时间：2011年9月 颁发机构：江西省人力资源和社会保障厅
自我描述
大学曾在学生会女生部任干事一职,大二在一家医药公司实习,实习岗位为人事助理。性格开朗,为人谦虚谨慎。
人力资源学生应聘简历 篇4
女| 27岁| 本科| 1-3年工作经验 |身高155CM |未婚 |工商管理类
现居住：凯里
能加班 诚实守信 有上进心
求职意向
期望职位：行政专员/助理
期望行业：房地产开发,家居/室内设计/装潢,教育/培训,交通/运输/物流,政府部门/事业单位
期望薪资：2000~3000元/月|想在黔东南/凯里工作
求职状态：我目前已离职，可快速到岗
自我描述
为人诚恳，思想积极向上，有较强责任心，积极进取，有较强的团队精神; 能够熟练地使用办软件。
教育经历
2009-0 至 2013-0
[4年] 本科|兰州商学院|人力资源管理
2006-0 至 2009-0
[3年] 高中|天柱民族中学|无
工作经历(TA工作了2年7个月，共做了3份工作)
2013-0 至 2014-0
[1年] 场务|凯里CC国际影城
工作职责：
2014-0 至 2015-0
[1年] 收费员|黔东南爱康医院
工作职责：
2016-9 至今
[7个月] 收费员|凯里中心医院
工作职责：负责医院每天的.收费工作，解答患者及家属的疑问。
人力资源大学生简历7篇
人力资源大学生简历 篇1
性别： 女
年龄： 26 岁 身高： 160CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省绥阳县
最高学历： 本科 工作经验： 1年以下
联系地址： 贵阳市
求职意向
最近工作过的职位：
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 2000~3000元/月
期望从事的岗位： 人事专员/助理
期望从事的行业： 无限制
技能特长
技能特长： 1、熟悉人力资源管理各个模块的基本操作，并获得企业人力资源师三级证书。
2、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等Office等办公软件。
3、重视团队合作精神，有很好的集体意识
教育经历
贵州财经大学 (本科)
起止年月： 2011年9月至2014年7月
学校名称： 贵州财经大学
专业名称： 人力资源管理
获得学历： 本科
人力资源大学生简历 篇2
xxx
(女，33岁)
最高学历：本科 | 工作经验：3-5年 | 专业：工商管理类
婚姻状况：已婚 | 身 高：155 cm
籍 贯：江西新余 | 现居住地：新余
求职状态：我目前已离职，可快速到岗
求职意向
期望月薪：3000~5000|工作性质：全职
期望地区：新余经济高新开发区,新余经济开发区,渝水区|期望行业：互联网/电子商务,电子技术/半导体/集成电路
期望岗位：仓库管理,品质保证/质量控制经理,招聘专员/助理
自我描述
工作的好与坏全在于个人的责任心及进取心,本人有较强的执行力
教育经历
20xx年9月-20xx年7月|集美大学|人力资源管理|本科
工作经历
20xx年8月-至今|统计员/品质管理|江西塞维/新余协讯
生产数据统计及生产报表制作,产品的质量保证
人力资源大学生简历 篇3
基本信息
姓名：
性别： 女
年龄： 28 岁 身高： 158CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 陕西汉中
最高学历： 本科 工作经验： 1-3年
联系地址： 陕西省汉中市汉台区
求职意向
最近工作过的职位： 人事行政助理
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 3000~5000元/月
期望从事的岗位： 人事专员/助理,招聘专员/助理,培训主管/专员
期望从事的行业： 计算机软件/硬件,电子/半导体/集成电路,金融(投资/证券,房地产开发,电力/水利/新能源
技能特长
技能特长： 熟练使用office系列办公软件及Internet应用，熟悉并掌握人力资源工作的相关流程和相关软件的使用，以及相关的计划方案设计等。具有较强的组织和解决问题的能力，执行力强。有较强责任心。
教育经历
西安工程大学 (本科)
起止年月： 2009年9月至2013年7月
学校名称： 西安工程大学
专业名称： 人力资源管理
获得学历： 本科
工作经历
中交通力建设股份有限公司四川分公司 - 行政人事助理
起止日期： 2013年5月至2016年3月
企业名称： 中交通力建设股份有限公司四川分公司
从事职位： 行政人事助理
业绩表现： 1、 负责招聘方案的制定及实施工作，负责招聘渠道维护，招聘信息发布，简历筛选，电话通知等;2、负责培训需求调研、培训计划制定与实施，培训项目执行，培训效果评估与分析，培训资源管理等工作;3、负责员工劳动合同的签订及维护存档等。4、负责员工入离职手续的.办理、考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理等;5、及时准确的更新员工通讯录;6、负责员工安置及日常费用的缴纳，负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;7、负责食堂、车辆、人员档案管理、来访接待等工作。8、负责日常公文撰写及修正工作。9、
企业介绍：
培训经历
中科教育西安分院 - 人力资源管理师三级
起止日期： 2011年9月至2011年11月
培训机构： 中科教育西安分院
培训课程： 人力资源管理师三级
培训描述： 经过两个月培训，参加人力资源管理师认证考试通过。
人力资源大学生简历 篇4
姓名：
民族：汉族
国籍：中国
年龄：24
婚姻状况：未婚
目前所在：广州
户口所在：汕头
身高：165 cm
体重：54 kg
电话：xxxxxxxxxxx
e-mail：[emailprotected]
求职意向
人才类型：应届毕业生
应聘职位：人力资源
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：面议
希望工作地区：广州,深圳,
工作经历
深圳xxxx科技有限公司
起止年月：XX-12～XX-12
公司性质：私营企业
所属行业：计算机行业
担任职位：培训助教
工作描述：受其他公司委托，为其员工做心智模式方面的培训，在培训前做好相应准备工作，培训期间为培训师提供协助，培训后进行收尾工作
离职原因：
广西xx网络招聘公司
起止年月：XX-07～XX-07
公司性质：私营企业
所属行业：计算机行业
担任职位：销售代表
工作描述：配合公司做好销售产品的工作
离职原因：
广东商学院华商学院
起止年月：XX-02～XX-07
担任职位：校人事处学生助理
工作描述：为各部门送达人事处通知;入职前后制作档案目录;花名册信息核对;电话询问应聘人员个人情况;约见应聘人员面试;制作应聘人员情况表;制作合同续签情况表;岗前培训、职称评比资料整理核对;员工职称评价填写与盖章;其他临时性任务
教育背景
毕业院校：广东xx商学院
最高学历：本科
毕业日期：XX-07
所学专业：人力资源管理
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书
XX-02 XX-05广州xx教育咨询服务有限公司企业三级人力资源管理师
语言能力
外语：英语一般
粤语水平：良好
国语水平：精通
工作能力及其他专长
语言能力：普通话等级二级乙等;英语等级四级;粤语听说读良好
计算机：熟练运用excel、word、powerpoint办公软件处理相关资料
兴趣爱好：羽毛球、唱歌、表演、集体活动
个人评价
本人待人真诚，很注重团队合作气氛.工作认真负责、踏实肯干，愿付出许多精力与热情投入工作.良好沟通学习能力，勤于观察思考，注重实践。
人力资源大学生简历 篇5
基本信息
姓名：
性别： 女
年龄： 24 岁 身高： 160CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州安顺
最高学历： 本科 工作经验： 1-3年
联系地址： 贵州贵阳
求职意向
最近工作过的职位： 市场销售
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 3000~4000元/月
期望从事的岗位： 客户经理
期望从事的行业： 计算机软件/硬件
技能特长
技能特长： 本人性格开朗 活泼 有责任心 勤劳 能吃苦耐劳
教育经历
贵州财经大学 (本科)
起止年月： 2011年2月至2015年7月
学校名称： 贵州财经大学
专业名称： 人力资源管理
获得学历： 本科
人力资源大学生简历 篇6
性别： 女
年龄： 32 岁 身高： 156CM
婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州省贵阳市清镇市
最高学历： 本科 工作经验： 3-5年
联系地址： 贵州省贵阳市
求职意向
期望工作地： 贵州省/贵阳市观山湖区
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 4000~5000元/月
期望从事的岗位： 行政经理/主管,招聘主管
技能特长
技能特长： 沟通应变能力强，熟练操作办公自动化、写作能力强
教育经历
贵州民族大学 (本科)
起止年月： 2006年9月至2010年7月
学校名称： 贵州民族大学
专业名称： 人力资源管理
获得学历： 本科
工作经历
康师傅重庆顶津视频有限公司 - 人事专员
起止日期： 2011年3月至2014年8月
企业名称： 康师傅重庆顶津视频有限公司
从事职位： 人事专员
业绩表现： 负责考勤、薪资、招募、合同、培训、员工异动离职等相关工作
东莞徐记食品有限公司贵阳分公司 - 人事行政专员
起止日期： 2010年8月至2011年2月
企业名称： 东莞徐记食品有限公司贵阳分公司
从事职位： 人事行政专员
人力资源大学生简历 篇7
性别： 女
年龄： 30 岁 身高： 164CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 辽宁省沈阳市
最高学历： 本科 工作经验： 3-5年
联系地址： 辽宁省沈阳市
求职意向
期望工作地： 贵州省/贵阳市观山湖区
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 3000~4000元/月
期望从事的岗位： 会计,税务经理/主管
技能特长
技能特长： 具备会计从业资格证书，统计从业资格已通过考试(证书未到);C1驾照;熟悉用友软件;对EXCEL表格操作熟练，略懂函数公式;沟通能力较好，逻辑性强;对待工作认真严谨。
教育经历
吉林师范大学 (本科)
起止年月： 2005年7月至2009年6月
学校名称： 吉林师范大学
专业名称： 人力资源管理
获得学历： 本科
工作经历
贵阳远大房地产开发有限公司 - 出纳
起止日期： 2008年9月至2012年1月
企业名称： 贵阳远大房地产开发有限公司
从事职位： 出纳
业绩表现： 1.每日销售收入的.报表录制，销售台账的登记完善，收据、发票开具及管理; 2.各项费用支出的审核及支付; 3.资金计划录制、执行; 4.对公司所有帐户(含现金户、一般户、专户、监管户、保证金户等)帐户信息、帐户余额、帐户相关重要票据、网银盾、帐户资料的管理和维护，做到每日、每月对账无误并每日报资金日报。
企业介绍： 有限责任(公司) 房地产业
贵州三力制药有限责任公司 - 人事助理
起止日期： 2010年7月至2011年9月
企业名称： 贵州三力制药有限责任公司
从事职位： 人事助理
业绩表现： 1.负责公司人事相关制度的拟定和执行; 2.负责公司薪酬核算和绩效考核制定、修改及执行; 3.负责公司所有岗位招聘、培训(含入职培训和专业技能培训); 4.负责公司企业文化建设，包括文化墙内容发布及更新，员工活动，年会等; 5.负责公司社保缴纳、变更及人事档案、资料的维护和管理; 6.对接外部相关政府机构完成领导安排的各项工作。
企业介绍： 有限责任(公司) 医药制造业
