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在一个风和日丽的早晨，我看到一只小狗趴在邻居家的门口，眼神中透露出可怜的神情。
我看到这只小狗在我们楼道中已经停留了两天了，我当时就想：应该是我们楼道暖和，所以小狗来取暖，我也没有在意。又过了一天，这只小狗还在那里趴着，这时，楼上邻居走来，那只小狗立马竖起耳朵，眼神充满期待，尾巴不停的摇摆着，可是邻居走后，小狗又趴下了，感觉特别的失落。
我继续观察着这只小狗，小狗时不时的用自己的前爪抓几下邻居家的门，还汪汪叫两声，邻居家迟迟没来开门，小狗再次趴回原地，眼中满是失落，有泪花在眼中打转。我赶紧给邻居打了一个电话：有一只小狗一直趴在你们家门口，迟迟不走，你知道这是怎么回事吗？邻居唉声叹气地跟我说：那是我们家养的狗狗，妹妹来我们家借助几天，她怕小狗，所以只好把小狗放在城外的小村子里，准备过几天在把它接回来，没有想到，小狗自己跑回来了，但我们没法把它接到家里。我对邻居说：那我帮你养几天吧！邻居说：真是太好了。
我把电话挂后，赶紧去把小狗接回来，一开门，小狗不见了，我赶快下楼去找，小狗刚下楼没多久，我就找着它了，它在前面走着，腿还在抖动，肚子还扁扁的，它一定是饿极了。小狗走在小区里的马路上，时不时停下来东张西望，我在想，它是不是在寻找主人呢？在主人走过的花园边走边嗅一嗅，估计是想看看有没有主人的气味吧！
狗狗是多么想念它的主人呀！
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副校长竞聘演讲2000字
事前做好准备，事中我们才能游刃有余，演讲稿的使用频率持续提升。在演讲时有一个准备好的演讲稿可以减少黑洞般的沉默，演讲稿的组成是最多的，要求是最多的，也是最重要的。蚂蚁圈小编为您整理了这篇“副校长竞聘演讲”相关的资料，请收藏此页以备不时之需！
副校长竞聘演讲 篇1
三。我有大局意识，有实践勇气，有创新精神。具有团结协作的品质。
三、今后工作的设想
我认为，当好副校长，必须把握好四个字度、细、准、正。
一是在角色定位上坚持一个度字
副校长是学校管理系列的头尾人物。校长是学校行政最高负责人，在学校中统揽全局，对全面工作负责，唱主角；在校长的领导下，副校长负责一些工作。虽然他是一个配角，但他也处于军队首长的重要位置。校长和副校长的设置是工作本身的需要，是实现学校正常管理目标的合作与分工。
做好副总裁工作的关键，首先要理顺职务，正确认识副总裁的地位和作用，调整心态，以积极的态度配合总裁的工作。。如果我能当选副校长，我会把握好分寸，进退有度，做到主动不妄动，到位不越位，敢于决断而不越位独断，处事灵活而不失原则。华尔街上的老板这样要求副职：
你要站起来比他高，但是你要弯腰行动，让任何人看不出你比他高。常言道好花还得绿叶扶。作为一名副手，我们要有绿叶的精神，要有一点胸怀，要有一点自制力，要从和平这两个字做起，努力工作，正如古人所说：
凡人之际（人际关系）须看得平，功名之际须看得淡。要与班子成员和谐相处、协作共事，把提高教育质量作为一切工作的出发点和落脚点，吃苦的事把自己当领导，出力的事把自己当士兵，努力为校长分担分忧，为教师创造条件，既当好校长的参谋助手，又要发挥副校长应有的作用，为全面提高教育教学质量贡献自己的全部力量。
副校长竞聘演讲 篇2
尊敬的各位：
大家好!
我叫，今年40岁,现大专学历。1992年毕业于锦州市第一师范学校， 年开始担任四家小学教导主任工作,年开始担任教学副校长，年通过教育局公开竞聘演讲上岗，主管教学、科研、干部培训、教师培训、教师职称、普九工作。
首先，感谢组织给我了这次公开竞争上岗，展示个人才华的机会。同时，也感谢多年来组织对我的培养教育、的关心支持和同志们的帮助配合。
我竞聘的岗位是教学副校长。之所以竞聘这个岗位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。
一、为人正直、工作认真。
做为，必须先做好人。我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，工作中有问题，讲在当面，从不在背后论他人是非人。始终认为："沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。"
在工作中，布置的工作总是尽自己的全力去做，从不无故推诿。凡事能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到.在学校工作出现问题时，首先维护校长的形象和权威，勇于承担责任;在学校工作有成绩时，首先肯定校长和其他的工作，做到任劳任怨，不与人争名争利。
二、虚心好学、业务能力强。
从教二十一年，我从一名出色的班主任成长到教导主任、教学副校长，始终坚持政治和业务能力方面的学习，在平时工作中也积累了不少教学管理的专业知识，具有教学校长必须具备的专业知识和素养。我任职的四家小学，地处城乡结合处，师资和生源都有着很强的特殊性，怎样留住教师、留住学生，是我经常思考的问题。要想生存，叫家长对学校放心，叫教师安心工作，那就是必须把教学质量搞上去。基于此，我从抓好、抓实教学常规入手，备、教、批、辅、考、研、评等各环节逐一落实;采用笨鸟先飞的办法，从点滴做起，扎扎实实的走好每一步。每天我都深入教学一线，在听课、研讨中发现问题、改进问题。很多时候，我都与教师同甘共苦，与他们共同研讨、共同改进，每个班级的优、差生是谁，如何改进，我都了如指掌。功夫不负有心人，在年的质量抽测中，我校名列城内十所学校的第六名，英语单科成绩名列第二。近两年，虽然我们面临着合并，但我们没有停在原地等待。为了能够更好的步入新的单位，我们一直致力于新课改的研究与实施，我们从每校的2名教师试点课改入手，逐渐铺开，到今年的全面推进，新课改取得了一定成绩，个别教师的授课，得到了进修学校小教部的好评，年和年，2位教师分别获得葫芦岛市语数优质课。在我任职的6年内，我校多名教师获得国家、省、市级教学论文、，学校获得葫芦岛市教育学会先进集体，我个人获得先进个人;19名教师被评为兴城市骨干教师，一名教师评为葫芦岛市骨干教师，改写了我校无葫市骨干的历史。在科研工作上，从零开始，以县级科研课题入手，改变了我校多年没有科研立项的局面，十二五科研立项项目全部达标。
三、具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。
在工作中，识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与和其他同志关系的素养;做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。
如果我竞聘上主管教学的副校长，在坚持“上为校长分忧，下为教工服务”的前提下，按照组织要求，积极主动地配合校长工作，我会做好以下几项工作：
一、准确定位 当好助手
校长统揽全局，对全面工作负责，是主角;业务校长作为副校长成员之一，分管教学工作，是配角。当好配角必须树立三种意识：一是大局意识。学校工作是一盘棋，考虑问题、处理事情应从学校大局出发，做到“分工不分家，分工不乱抓”。二是核心意识。自觉维护校长的权威，做好校长的左膀右臂，只有互相补台，才能好戏连台;如果相互拆台，只能共同垮台。三是参谋意识。业务校长深入教学一线，对教师的动态了解较多，应针对教师动态及时与校长进行沟通，正确决策，确保全体教师始终保持积极向上的工作状态。
二、和谐相处 搞好团结
业务校长作为班子的重要成员，应起到承上启下的重大作用，首先要带头搞好团结，协助校长协调好班子内部关系，积极营造和谐融恰的工作氛围，增强凝聚力。其次在工作中要尊重所有人，更要尊重他们辛勤的劳动与付出，虚心听取他们对学校工作的意见或建议，做
好教师与校长之间的桥梁。
三、真抓实干 率先垂范
说的好，不如做的好，业务校长是教师的排头兵，应时时处处起到模范带头作用。在工作中，要坚守工作岗位，严守工作纪律;带头备课、上课、上示范课，撰写论文等等。在业务上，业务校长好比比武场上的“教头”，堪为教学上的行家里手，要做到“自己讲课高质量，指导别人高水平。”此外，坚持每天“转一转”，校园中处处留下身影，每天必须蹲班听课，经常与教师或学生交心，发现问题，解决问题。和层、教师及时沟通有关情况，及时反思一阶段工作，找出不足，此外，要坚持学一点理论文章，在学习中把握课改动态，在点滴中求提高。以无声的行动代替有声的命令，潜移默化，逐步影响锻造一批肯吃苦、善学习、业务强、能战斗”的教师队伍。
四、善于管理 追求质量
作为业务校长，应旗帜鲜明地抓教学质量，靠成绩永远立于不败之地。作为教学的管理者，业务校长应具备较高的教学管理能力，懂管理、会管理、严管理、善管理，向管理要质量，向管理要成绩。
1、建立健全有效的教学指挥系统
要建立一支由校长、业务校长、教务主任、教研组长组成的教学工作指挥系统，还应建立一支由校长、业务校长、班主任、任课教师组成的学生学习系统。既提高教的质量，又提高学的效率，全面提高教学质量。
2、狠抓管理落实
有耕耘才会有收获，做教学工作，来不得半丝松懈，目前，学校围绕教学质量的提高，均制订了教学常规要求，工作纪律等，且相当完善，关键看如何落实。有人了这样几个公式：开会+布置工作+不检查=0;布置工作+检查+不落实=0;抓住不落实的人+追究不落实的事=落实。此公式对我们抓教学管理，颇具指导意义。逐如教师上课纪律、办公纪律、教学常规要求、学生学习一日常规等，每项工作必须有布置，有检查，有落实。只有严格管理，狠抓落实，长抓不懈，才能不断提升教学质量。
3、扎实开展教改、科研工作
业务校长，应重视教科研工作，大力实施“科研兴校”的发展战略。按照“典型引路，活跃，试验积极，稳妥推进”的教改，落实课题和教研工作，做到：“全员参与，全方位教改，全过程优化”。
4、加强任课教师的管理
学校教育教学质量取决于任课教师的水平，作为业务校长，应着力打造一批高素质的教师队伍。首先，要培养任课教师的敬业，我们都有这样的感受：教师要想教出成绩，不怕没经验，就怕不敬业。有些年轻教师，初登讲坛便成绩优异，而有些经验十足的教师却成绩不佳，除了些许客观原因外，主要原因应在于敬业态度有别。 其次，要建立健全科学有效的教师考核体系，考评是教师管理的重要环节，客观、科学、公正地考评，是合理使用教师，晋级晋职的前提，能激励全体教师的进取心理，促使优秀教师脱颖而出。第三，要重视培养和提高教师的业务能力。“要给学生一杯水，教师首先要有一桶
副校长竞聘演讲 篇3
今天我的心情非常激动，说句老实话，我现在能有勇气站在这里参加学校的副校长竞选演说，是各位老师支持和信任的结果。你们的支持和信任，让我深感荣幸，更让我深感自己责任重大。
一、我的工作经历及业绩情况
本人张福杰，今年39岁，1995年入党， 1996年毕业于华南师范大学，分配到坪山中学工作至今。先后担任过班主任、年级组长，办公室副主任，现任党支部副书记、校长助理，协助校长分管学校德育、安全、办公室、工青妇和支部党建工作。我分管的工作在近三年取得的主要成绩有：学校先后取得了广东省绿色学校、深圳市依法治校示范校、深圳市教育系统先进单位、深圳市中小学首批德育示范校、坪山新区先进基层党组织等荣誉，培养并挖掘出“广东省自强好少年” 曾翠茹和“2011感动深圳--十大最具爱心人物” 罗新雄两位先进典型，为坪山中学树立了良好的社会形象。本人还承担了历史与社会学科教学工作，主持开展了两项心理课题研究，教学成绩在备课组名列前矛。从教以来本人曾被评为龙岗区优秀教师、龙岗区优秀班主任、龙岗区十佳青年教师、龙岗区师德标兵、深圳市军民共建社会主义精神文明先进个人、坪山新区骨干教师等光荣称号。
二、参加竞争上岗的想法。
在过去的16年里，我亲眼见证并经历了坪山中学在廖远基、谈宜福、林俊红三任校长的正确领导下，完成了由农村学校向现代化学校的转变过程，16年的付出、16年的成长，让我深深地爱上了坪山中学。为了坪山中学的发展，我出过力、流过汗，这次我报名竞选德育副校长，就是想继续为坪山中学的发展尽自己最大的努力。16年来，我已经完全融入坪山中学这个教师团队，跟坪中的同事结下了深厚的感情，大家的支持和信任，就是我报名参加竞聘的最大动力。
三、竞聘德育副校长的优势。
说到本人竞聘德育副校长的优势，主要有以下几点：首先，我长期从事教育教学工作，了解学校教育教学各环节情况，了解老师们在想什么、需要什么，这些将成为我今后开展教育管理工作的基本立场和出发点；其次，近年来我参与了学校多方面的管理工作，特别是在林校长的正确领导和关心帮助下，极大的锻炼了我的教育教学管理能力，提高了管理水平和处理紧急问题的应变能力、也悟出了管理中的不少道理：工作要求认真务实、雷厉风行、胆大心细、勇于承担责任；做人要胸怀宽阔、保持正气、团结同志、光明磊落；再次，我曾两次到上海挂职学习，参加龙岗区首届教育系统青年干部提高班，脱产学习一年，这些学习经历使我的教育教学管理水平得到提升，使我的人生观、世界观、价值观得到了提升，思想政治觉悟和教育教学水平得到了升华；此外，我多年来一直负责学校的对外联络工作，跟公安、交警、工商、执法等职能部门关系密切，跟各社区和驻坪山各新闻媒体都建立了良好的关系，这些都为我竞选副校长并能履行好这个岗位的职责打下坚实的基础。
四、对竞聘岗位的工作设想。
十几年来，坪山中学在谈宜福校长的带领下完成了从省级薄弱学校向省一级学校的飞跃，从农村初中向现代化学校的转变。坪山新区成立以来，我们在林俊红校长的领导下，扎扎实实地推进素质教育并取得了一系列重要成就，初步形成了德育优先、艺体见长的特色。作为德育副校长的候选人，我的想法就是：现代教育理念强调“德育为首”和“德育先行”，德育工作日益成为学校教育过程中的重要环节。班主任作为班级的主要管理者和负责人，在很大程度上影响着学生人生观和价值观的形成，对学生行为习惯和人格养成起着无可替代的重要作用。目前，学校已经形成自己的德育特色。但是，考虑到经济和社会发展对德育工作的崭新挑战，考虑到新区发展对学校的更高要求，学校必须不断积极地创新德育和班主任工作机制，以进一步巩固和保持学校德育领先的优势。
为此，我将做好如下几方面的工作。
1.坚持和完善“大德育模式”
尊重学生身心发展规律和德育规律，整合各种德育资源，从德育目标、形式、渠道和效果等方面整体构思，构建学校、社区和家庭“三结合、网络化”的大德育体系。根据学生实际，制定序列化德育目标。坚持德育主体全员化、德育内容多元化和德育形式多样化，努力实现德育管理最优化和德育成效最大化。
2.完善日常性德育工作机制
加强校风、教风和学风“三风”建设。开展日常行为规范教育，促进学生良好行为习惯的养成。充分发挥三好学生、班团干部和学习标兵的模范带头作用，培养学生自主管理意识和能力。通过广播站、电视台、橱窗板报、校刊校报和马峦山文学社，广泛宣传各类思想品德教育活动。完善心理健康教育机制，通过心理咨询室、《心灵故事》小报和“悄悄话”信箱等方式，积极开展学生心理健康教育。
3.着力开展序列化的德育活动
根据学生心理年龄发展的规律，统筹规划与安排德育活动。从学校的育人理念出发，分年级确定明确具体的德育主题。围绕“争做少年雷锋”、“感恩教育”、“爱心教育”、“理想情操教育”、“尊师教育”、“热爱祖国，立志成材”教育、“与体育同行，做活力少年”、“知书达理”、“做遵纪守法好学生”等主题，开展序列化的德育工作。充分利用主题班会、国旗下的讲话和校内外集体活动等途径，组织学生开展主题德育活动。抓住“清明节”、“五四”、“国庆节”和重阳节等时机，组织学生开展革命传统教育、民主爱国教育和尊老孝亲教育。充分发挥法制副校长的作用，邀请法律界人士为学生作法制专题报告，积极开展法制教育活动。
4.完善家、校与社区合作平台
充分发挥“关工委”的作用，做好家长学校的宣传动员和管理工作。整合社区、家庭和学校力量，努力抓好后进生的转化工作。完善家校合作模式，充分发挥家庭德育的重要作用。
5.创新班主任工作和培养机制
加强班主任责任意识教育，不断提高班主任的责任心。积极选送班主任外出参加培训，邀请校外优秀班主任教师举办专题讲座。对签约的应届大学毕业生，试行“提前介入式”班主任工作实习机制。建立健全“以老带新”的班主任培养机制。给年轻教师安排导师，帮助年轻教师在2-3年熟悉和把握班主任工作。开设优秀班主任经验分享和交流的平台，让经验丰富的班主任讲授班级管理经验。利用“教师论坛”，采编和推广优秀班主任教师的成功经验，推动年轻班主任快速成长。组织班主任工作座谈会，尝试开展班主任互评活动。利用网络平台，组织学生代表评价班主任工作。
6.做好老师的思想工作
学校的根本是老师，我们常说，各位老师辛苦了！确实，繁重的工作让我们老师也不同程度的出现了心理甚至生理的健康问题。这也是不容忽视的。为了能让老师们健康的工作，快乐的工作，对老师的心理疏导、课余活动安排等要给予足够重视，并进行合理安排，在加强对学生心理健康教育的同时重视教师的心理健康，建设教师心理活动室，完善相应的配套设备，来改善老师压力大、焦虑多等情况。让我们的老师能够在快乐的`心境下走进课堂，提高教学的质量。打造一支温馨、和谐、幸福的坪中教师团队！
各位领导、各位同事，以上是我竞选德育副校长的一些认识，仅有设想是不够的，要通过实践来证明它的可行性，希望我有机会把这些美好的设想变为现实，并和大家一起分享。在这里我郑重表态：不管这次竞聘结果如何，我都会坚持在林俊红校长的领导，团结广大教职工，认真做好本职工作，为把我校建设成为人文环境和谐、办学品位高雅、文化特色鲜明的市内外品牌学校贡献自己的力量！
谢谢大家的支持与鼓励！
副校长竞聘演讲 篇4
标题：内容导读：团结就是力量，集体的智慧是无穷的，“众人拾柴火焰高”，只要我们每个人充分发挥所长，团结协作，就一定能够做好工作，干出不平凡的事业，使学校的工作再上一个新的台阶。我会服从大局，达成共识，担当起自己的职责，凡事以学校整体利益为重，对待领导和同事力求做到以诚待人、以礼待人、以理服人、克己奉公。
文章正文：
尊敬的各位领导:大家好!
首先，谢谢你给我一个展示自我的机会！很荣幸能参加今天的比赛演讲。
一、我的工作经历
我叫xx，来自xx成校。一九xx年出生，学士学位，中学一级教师，共产党员，一九xx年参加工作。先后在xx中学和xx**学校任教。
他曾担任政治和教育总监，团支部书记和教育总监，并协助校长在xx**学校开展* *教育。19xx年参加xx区中学中青年后备干部培训。先后获得过区教育先进工作者、区中小学优秀班主任、区优秀团干、区校本培训优秀项目主持人、杭州市xx等荣誉。
二、我的竞岗优势
1、我从教经历多。我先后从事义务教育、职业教育和**教育，特别熟悉**职业学校的管理。
2。我有很强的事业心和奉献精神。我从小就喜欢教师这个职业。我出生在农村，具有吃苦耐劳、自强不息、勇于探索的精神。到成校时条件非常艰苦，职校的学生管理难度非常大，我以校为家，从不计较个人得失，全身心地投入到学生的管理中去，由于成校的特殊性，节假日都难得休息，没有奉献精神是做不到的。
三。我有扎实的专业知识。我爱好广泛，善于思考。通过自学，不断丰富自己的文化知识，提高企业管理水平。同时接受新事物比较快，我曾教过数学、统计学、计算机操作等课程，还早在1998年自学计算机大专课程，对计算机操作方面的知识掌握得较全面，在xx还小有名气。
许多区级公开课也已开设，受到好评。
4、我受过严格的“训练”，有较强的组织协调能力。到成校后，我一直协助沈校长工作，他工作要求非常严格，注重细节，处事严谨高效，在他的训练下，我受益非浅。在成都大学16年的中层管理工作中，经常与**各部门、各企业进行联系与合作，具有较强的组织协调能力。
我深深地体会到：能在高水平、严要求的校长领导下做事，是非常幸运的，虽然工作累点苦点，但能学到小学、中学、大学难以学到的教育教学管理经验。
三、我的工作设想
正是因为有以上的工作经历，为我今后的教育教学管理工作打下了坚实的基础，我才有信心站在这儿竞岗，我才有信心当好校长的助手。如果我有幸竞聘成功，我将全力协助校长做好分管工作。主要措施有：
1、开展有针对性的德育教育
职校学生管理难主要是因为职校生有“四差”：一是自信心差，二是责任意识差，三是行为习惯差，四是自控能力差。针对职校生“四差”，经过十二年的学生管理实践，总结出“三化”管理模式：
“大学”化的思想教育；“小学”化的行为管理；“幼儿”化的成功教育。
⑴“大学”化的思想教育
由于中职生生理发育早、升学压力小，早恋现象十分严重。要解决早恋问题必须要进行适合于职校生的“**”教育。职校生要在职校完成三个过渡：
未成年人向成年人过渡，消费者向劳动者过渡，校园生活向职场生活过渡。高职学生的思想教育应帮助他们顺利完成这三个转变。
“大学”化的思想教育内容包括：培养职校生的社会意识，就业后能适应复杂的就业市场；培养中职生的健康心理，形成良好的毕业后人生观。“大学”化的思想教育要以活动为载体，通过开展各种活动，寓教于乐、潜移默化，切忌空洞的说教。
⑵“小学”化的行为管理
中职生行为习惯差，自我控制能力差，需要小学和初中补课。“小学”化的行为管理内容包括：卫生行为管理；课外行为管理；课堂行为管理；礼仪行为管理；职业行为管理；
“小学”化的行为管理要以训练为原则，通过组织持久的行为训练和行为过程控制培养良好的行为习惯。
⑶“幼儿”化的成功教育
职校生大多数在小学初中时因成绩不理想、不太听话，经常受老师、家长批评，很少有表扬，也很少有成功的经历，因此自信心极差。
针对这一现象，可以搭建各种低要求的成功平台，可是以个人为单位的，也可是以班级为单位的，但必须考虑全体都有机会成功。一旦有成功表现，就要象老师对幼儿表扬一样，俗话说“好孩子”是夸出来的。
2、协助校长抓好教师队伍建设
（1） 为教师制定个人成长计划，独立学习。
⑵实行青年教师培养拜师学艺。抓好教育理念、教学策略和研修方法的“传、帮、带”。
（3） 注意备课、听、说、评、磨五个环节。充分发挥骨干教师的引领作用。使青年教师在教学实践中，共同进步。
⑷开展校级教学能手、教坛新秀和学科带头人等校级骨干教师评选，学校建立激励机制，竞争机制，考核机制，努力扩大骨干教师队伍。
⑸建立评价档案，搭建活动平台，开展青年教师汇报课、优秀课件评比、教案展评、**评比，教学基本功比赛等活动，促其锻炼成长。
三。如果比赛成功，我会做以下四件事：
（1） 做一个有尊严的专业教师。教好书,做个称职的好教师,是立足教育之本。xx年来，我一直信守这个信条，无论教什么课，从来不甘人后，也不会居人后。
教师工作固然是一种职业，但也是一种职业，需要一种职业精神。
⑵正确定位自己的角色。副校长是校长的得力助手，也是学校领导班子的成员。因此，我们要把自己摆在正确的位置，找准自己的座标，做好支撑作用。
在工作中从大局出发，积极配合校长和领导班子的其他成员创造性地开展工作，做到“四不”：到位不越位、参谋不乱谋、揽事不揽功、补台不拆台。遇事要敢于承担责任。
⑶发扬团结协作精神。团结就是力量，集体的智慧是无穷的，“众人拾柴火焰高”，只要我们每个人充分发挥所长，团结协作，就一定能够做好工作，干出不平凡的事业，使学校的工作再上一个新的台阶。我会服从大局，达成共识，担当起自己的职责，凡事以学校整体利益为重，对待领导和同事力求做到以诚待人、以礼待人、以理服人、克己奉公。
⑷加强自身素质的提高。做到“四个坚持”：一是坚持做一个不倦的学习者。
向书本学习，向网络学习，向学生学习，向伙伴学习，向专家和领导学习，向兄弟学校学习。纵向吸收，择其优者而习之，横向借鉴，他山之石，可以攻玉；二是坚持做一个理性的思索者。三思而后行，工作中就多了一份理解、一份宽容、一份和谐，一份认识上的趋同和行为上的俱进；三是坚持做一个忠实的耕耘者。
“想，就要海阔天空；做，就要脚踏实地。”我喜欢这句话，在学校发展的每个关键点、每个环节、每个细节，副校长都应该是忠于职守、诚恳务实的耕耘者；四是坚持做一个自觉的反思者。“如果你还有问题，你会成长；如果你已觉得成熟，你将腐烂。
”人的经验**于感觉和反思，而反思获得的经验更加深切、理性。
最后，我想说，不管竞岗成功与否，我将一如继往，踏实工作。谢谢！
副校长竞聘演讲 篇5
2011年最新副校长竞聘演讲稿（小学副校长）
尊敬各位领导：
大家好！
首先，我要感谢局党委给我们展示自己舞台和才华的机会！我会好好照顾的。站在这里，我的心很激动。
1999年8月参加工作，党员。先后任教师、教务主任、分校校长。13年来，我一直工作在教育教学第一线，踏实工作，锐意进取，潜心钻研教育教学理论，积极探索新的教育教学方法，工作业务水平过硬，文化专业知识扎实、全面，同时也积累了许多管理工作的经验。
13年来，我尽忠职守，默默地为自己深爱着的教育事业奉献着自己的青春与热血。
今天，我参加副校长职位的竞争。主要基于以下两个方面的考虑。一方面，我认为我有当副**的素质。
我在农村长大，受过严格的家庭教育。小时候起，我就创造了吃苦耐劳、无私奉献的良好品质。踏踏实实工作，做一行，爱一行。 另外有虚心好学、开拓进取的创新意识，这是我最大的优点。
我思维活跃，性格开朗，爱好广泛，接受新事物快，勇于实践，具有一定的开拓精神。同时，我朝气蓬勃，精力充沛，热情，精力充沛，士气高昂。 其次我有严于律己、诚信待人的优良品质。
在日常生活和工作中，要能够严格要求自己，团结同志。再者，13年的教育生涯，培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯造就了我存真求实的工作态度。 另一方面我认为自己具备担任副校长的才能； 具有一定的政治素养。
我平时比较关心社会生活中的大事，对国家的重大政策有一定的了解，思想政治觉悟比较高。二是有一定的管理能力‘10年的班主任工作使我积累了丰富的协调、管理经验。
拿破仑说过：“不想当元帅的士兵不是好士兵。”所以，我也经常对自己说：
“不想当领导的教师不是好教师！”我始终认为：世上没有做不好的事，只有不用心的人。
我相信，只要我用心去做，一定能胜任副校长一职。如果我在这次比赛中获胜，我将从以下几个方面尽力：
一、做合格的副校长！
有句话是这样说的：“积极的人像太阳，照到****亮；消极的人就像月亮，农历十月。”我要不断学习，与时俱进，勇于创新，无私奉献，勤奋工作。
用自己的实际行动带动一个学校，用人格魅力感染所有师生，形成一个和谐、团结、进取的氛围，让学校因我的存在而更加精彩。
2、 与学校同甘共苦，做校长的得力助手。
树立“校荣我荣，校耻我耻”的本位思想，能想学校之所想，急学校之所急，协助校长做好学校一切事务，不争名不夺利，与学校齐成长、同进步、共荣辱，做校长的得力助手。
3、 以人为本，民主管理，全面推进素质教育。
学校的所有工作都得靠人去做，一切事务必须靠人去完成，离开了“人”这一根本，学校的工作就成了无本之木、无源之水。因此，在工作中我会团结一切人，尊重所有人，更要尊重他们辛勤的劳动与付出，虚心听取他们对学校工作的意见或建议，做好教师与校长之间的桥梁，协调好各项工作，并让教师充分参与学校管理，同心同德，群策群力，创建真正和谐的校园。
我将协助校长提高学校的质量。以“减负增效”为着眼点，力争多为教师创造外出学习的机会，并为教师搭建展示自我、实现自我的平台；同时还要承认学生间的差异，并且尊重差异，尊重基础较差班级任课教师的努力付出，点滴进步都要看在眼里，给予鼓励，不仅要看结果，更重要的是教师的努力程度和努力过程。另外，注重发展学生个性特长，丰富学生的学习生活，让学生的个性特长全面和谐发展，从而提高教育教学质量，全面推进素质教育，实现教育现代化，保持学校的可持续性发展。
尊敬的领导、各位评委，诚恳待人、忠实正派是我的为人态度;勤奋务实、开拓创新是我的工作态度!我将不辜负大家的期望，充分发挥我的才干，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使制丝线的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。
谢谢大家！
如果我有幸竞聘成功我将不负众望不辱使命做到“以为竞位以位促为”。 我将用我满腔的热情干好本职工作我知道我做副校长不是为了当官我只是知道自己应是人民的公仆
如果比赛成功了，我必须做到以下四点：⑴做一名有尊严的专业教师第一。。教好书,做个称职的好教师,是立足教育之本。
13年来，我一直信守这个信条，无论教什么课，从来不甘人后，也不会居人后。教师工作固然是一种职业，但也是一种职业，需要一种职业精神。 ⑵正确定位自己的角色。
副校长是校长的得力助手，也是学校领导班子的成员。因此，我们要把自己摆在正确的位置，找准自己的座标，做好支撑作用。在工作中从大局出发，积极配合校长和领导班子的其他成员创造性地开展工作，做到“四不”：
到位不越位、参谋不乱谋、揽事不揽功 、补台不拆台。遇事要敢于承担责任。 ⑶发扬团结协作精神。
团结就是力量，集体的智慧是无穷的，“众人拾柴火焰高”，只要我们每个人充分发挥所长，团结协作，就一定能够做好工作，干出不平凡的事业，使学校的工作再上一个新的台阶。我会服从大局，达成共识，担当起自己的职责，凡事以学校整体利益为重，对待领导和同事力求做到以诚待人、以礼待人、以理服人、克己奉公。 ⑷加强自身素质的提高。
做到“四个坚持”：一是坚持做一个不倦的学习者。向书本学习，向网络学习，向学生学习，向伙伴学习，向专家和领导学习，向兄弟学校学习。
纵向吸收，择其优者而习之，横向借鉴，他山之石，可以攻玉；二是坚持做一个理性的思索者。三思而后行，工作中就多了一份理解、一份宽容、一份和谐，一份认识上的趋同和行为上的俱进；三是坚持做一个忠实的耕耘者。 “想，就要海阔天空；做，就要脚踏实地。
”我喜欢这句话，在学校发展的每个关键点、每个环节、每个细节，副校长都应该是忠于职守、诚恳务实的耕耘者；四是坚持做一个自觉的反思者。“如果你还有问题，你会成长；如果你已觉得成熟，你将腐烂。”人的经验**于感觉和反思，而反思获得的经验更加深切、理性。
最后，我想说，不管竞岗成功与否，我将一如继往，踏实工作。 谢谢！
副校长竞聘演讲 篇6
各位领导、各位评委，老师们：
大家好！
教育改革如春风拂面，不自觉中我已沐浴着春风，享受着幸福。首先感谢改革的浪潮和各位领导为我提供了这个极好的锻炼自身、展现自我的机会。
富兰克林有句名言：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你。”今天，我正是为推动我的事业而来。我怀着激动的心情走上台来，非常荣幸的参加今天的竞聘演讲，我期望自身能在教改的大潮中实现自身的人生价值。
我叫xx，是xx镇中学的一名教师，xx年XX月出生，汉族，汉语言本科毕业。
xx年前我满怀着理想与希望深情的踏上了神圣的讲坛。从此爱上了它，并愿意为教育事业奉献终身。
今天，我参加副校长职位的竞争，主要基于以下两个方面的考虑：一方面我认为自身具备担任副校长的素质。自小生长在农村，家教严格。身为家里子女中老大，我从小就造就了一种吃苦、耐劳、奉献的不错品质。工作踏实认真，干一行，爱一行。另外有虚心好学、开拓进取的创新意识，这是我最大的优点，我思想比较活跃，性格开朗，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，有一定的开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，有高昂的斗志。其次我有严于律己、诚信待人的优良品质。在日常生活和工作中，能严格要求自身，团结同志。再者，xx年的教育生涯，培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我存真求实的工作态度。
另一方面我认为自身具备担任副校长的才能，有一定的政治素养。我平时比较关心社会生活中的大事，对国家的大政方针有一定的了解，有较高的思想政治觉悟。另外我有一定的文字基础。我本就是汉语言专业，自小就爱好文学，虽没有什么大作发表，但有一定的文学素养第三是有一定的管理能力，10年的班主任工作使我积累了丰富的协调、管理经验。
如果我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，做到“以为竞位，以位促为”。我将用我满腔的热情干好本职工作，我知道我做副校长不是为了当官，我只是知道自身应是人民的公仆，我虽为女子，但我有花木兰般的雄心壮志，我有我的智慧与天赋，我有女子特有的细心与耐心，更有着母性的天良与韧性。我会用我所有的特长很好的做好管理工作，当好校长的.助手，协调学校工作。我将在工作中不断总结经验，加强学习，提升素质。我虽没有当过校长，但我熟知学校教育教学管理工作，并具备相应的理论知识，我想谁也不是一生下来就当校长的，什么都应有个从不会到会的过程，关键是看你是否想做，我想做，因此我觉得我能行，我会在工作中不断积累经验加强政治理论知识的学习，提升自身的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另外努力加强业务知识和高科技知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实健全，使自身更加胜任本职工作。我将积极进取。发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，重视在工作实践中摸索经验、探索路子，和大家一道努力创造出有特色的我xx镇中学教育、教学模式。
我将以“敬业奉献，身先士卒”为座右铭，始终保持对工作的激情，深入群众，了解群众重视群众意见反馈，广泛听取他们的意见。因为我懂得集体的智慧是无穷的，“众人拾柴火焰高”，不错的，人民群众才是学校的主人，只要我们每个人充分发挥所长，团结协作，就一定能做好工作，干出不平凡的事业，使我校的工作再上一个新的台阶。
不容置疑，在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅小学生；可“爱拼才会赢”，“不经历风雨怎能见彩虹”？今天我响应组织的号召，积极参与竞争，我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我、喜欢我、支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在今后的工作中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报学校和同事们。当然如果竞聘不成我也不会气馁，我将用我满怀的战斗激情投入到我所热爱的教育事业中，为我xx镇教育事业再创辉煌贡献一份薄力。
奥运精神，重在参与，今天我是成功的参与者，明天我将成为参与的成功者。我相信我能行。我的演讲完毕，谢谢大家。
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提前做好准备会更容易走向成功。当学习或工作需要我们参加一次演讲时，一般优秀的演讲离不开演讲稿的铺垫。演讲稿要把说理和抒情结合起来，既有深刻的观点，又有热情的鼓动。什么样的演讲稿是很好的呢？下面是小编帮大家整理的平凡的教师演讲稿范文模板,相信你能从中找到需要的内容！
敬爱的各位领导、各位评委、各位老师：
你们好！今天我演讲的题目是《平凡的岗位，高尚的心》，一说到教师，总让人想到“春蚕、蜡烛、孺子牛”这样的字眼。是啊，从古到今，人们给予教师太多的称赞与荣誉，也有太多的教师用生命诠释这一职业的无私与奉献，像张丽莉、谭千秋，这些榜样们用自己的心、自己的爱，用自己的一言一行震撼了我的灵魂，也更坚定了我永远做一名教师的决心。
大家都说教师是太阳底下最光辉的事业，而我要说，教师是世界上最无私的人。教师对学生的爱，就像妈妈爱孩子，就像母鸡护小鸡，完全是出于一种本能。回想四川大地震，有多少个学校，又有多少震撼灵魂的师爱在闪光；抓紧讲台的双手，用力托起的脊背，用血肉之躯为讲桌下的孩子撑起生命天空的是教师，面对房倒屋塌，原本可以保住自己的生命，却留下来疏散学生，最终也没有走出教室的是教师，在废墟上一趟趟搬运碎石抢救学生，却全然不顾自己孩子，也被埋在脚下深深的泥土里的是教师。在这一刻，教师的人格升华且光照千秋，在这一刻，教师的灵魂被定格成为永恒。
教师对学生的爱，就是这么伟大而平凡，这么平凡而无私！
我们不希望用生命的代价来映衬师爱的伟大。其实，在生活中，在你我周围，在许多平凡岗位上的老师，为了心中的梦想，在艰苦的环境中默默地奉献着青春年华！没有太多的言语表白，却总是用实际行动表达自己对教育事业的一片赤胆忠心！正是这种“润物细无声”的力量，让我越来越热爱自己的工作，每天早晨，迎着朝阳来到学校，走进大门，都让我不由心情振奋，走向高高的台阶，整个校园沐浴在初升的太阳光辉里，美得就像一幅画，一首诗，看着我们干净、宽敞的餐厅，舒适的学生住宿楼等，心情格外舒畅，每到课间活动时间，几百名学生在操场上游戏、玩耍，整个校园变成了欢乐的海洋，可是，又有谁能想到，这一切奇迹般的变化，只用了短短一年多的时间，如果没有对教育事业的赤胆忠心和热爱，如果没有公而忘私的奉献，谁也做不到这些。
而这一切，都永远与我们有一个勇往直前，开拓创新，目光高远的领头人；有一个精诚团结的领导班子，有一个和谐奋进的教师团队分不开的！所以，我热爱这个充满活力，充满亲情的大集体，热爱这个日新月异、前途光明的家！虽然我没有太多的能力，但是，我有一颗热情、诚挚的心，一双勤劳能干的手，我愿用这颗心、这双手，为xx小学的建设添砖加瓦，为xx小学靓丽的前景增添光彩。
谢谢大家！
理科教师竞聘演讲1000字
失败并不可怕可怕的是不去努力成功靠的是坚持不懈的努力，用到演讲稿的地方越来越多。演讲稿可以为我们在演讲中加入一些具有普遍意义的思考，提前准备演讲稿能让我们更有底气，您知道如何写出让人眼前一亮的主题演讲稿吗？蚂蚁圈的编辑精心挑选了这篇文章它的标题为“理科教师竞聘演讲”，如果你想知道更多可以参考本文希望你喜欢！
理科教师竞聘演讲 篇1
竞聘演讲词(理科教师）竞聘演讲词(理科教师）尊敬的各位领导：
我叫吕清华，现任教务科干事。我竞选的岗位是理科系。
我93年7月毕业于东北师范大学地理系，并获得理学学士学位。同年7月到安广师范学校任教。在从事地理教学的同时，致力于教学研究。论文《“指导——训练型”地理课堂教学模式初探》获松原市优秀教育科研成果奖。《地理教学与学生思维品质的训练》获东北地区情报优秀科研成果奖，除此之外，我结合自己的教学实践撰写了数十篇教研论文，多次获省、市级优秀论文奖。其中有5篇论文发表在省径刊物上。
我曾参加了省中师地理中心组软件展评会。《地球上的水循环》获奖；同年设计的星空仪获省科技成果一等奖。
98年被评为优秀“女教工”。由于工作成绩突出99年、20xx年被评为校级优秀。
99年，由于工作需要我到教务科任干事，协助科长主抓理科教学管理及教师工作考核。20xx年学校成立艺术高考班后，我还任高考班地理课，同时协助科长进行高考班教学管理工作。在教学管理实践中，使我逐渐成熟，积累了一定的管理经验。如果我能够受骋上岗，我决心从以下几方面开展工作。
一、更新教师观念，提高教师创新能力。
目前理科系教师中，还有一些教师停留在传统的教学思想上。只注意知识的传授，不注重能力的培养。比如说数学课中定理的讲授，有些教师把知识直接交给学生，然后学生去运用。如果换一种方式，通过让学生看一些辅助性材料，引导、启发学生发现问题，由学生总结得出结论，再去应用。效果会大不一样。这样做不但开发了学生智力，而且培养了学生探讨问题能力。久而久之，学生逐渐养成创造性思维习惯，主动去发现问题，掌握学习方法。在课堂教学中，教师应十分注重观念的更新。
二、在抓常规教学管理的同时，把教学研究当做教研组考评主要依据。
具体有以下几种想法。首先，教师研究课要求到微格教室进行，通过实地录像资料，系里及时掌握各组研究状况。其次，开展集体备课活动。可固定时间。在每周五下午进行集体备课，系里随时参与或抽查。一方面可以提高教师教学研究水平，另一方面可以使同学科教师、同一教学内容的教师互相学习。第三，青、老教师结对子，双向选择。老教师选择自己带的学生，中青年教师也可选择带自己的老师。这样，迫使青老教师提高自身素质。如果以后实行评聘分开，可以与评聘制度挂钩。
三、在加强教师专业学习同时，鼓励教师学术研究。
每学年，要求高讲在省径刊物上发表两篇教研论文，讲师发表一篇，助讲在市级刊物上发表一篇。并把有价值的论文编入理科论文集，形成良好的学术氛围，从而提高教师研究水平。逐渐向学者型、专家型教师转化。
四、加强现代化教学手段运用，组织教师研究网上教学。构建适应专科教学等多种教学模式，尽快实现信息在教师、学生、媒体之间的多种双向传输，逐步实现网上教学。
五、提高学历层次，鼓励教师继续学习。
理科系专任及兼课教师共有35人，从年龄结构来看，35岁以下18人，35---40岁12人，40岁以上5人。从学历结构来看，研究生1人，本科学历32人，专科2人。从我校理科教师现状分析看，理科系教师中中青年教师占85%以上。都有继续学习的能力。但研究生不足0、03%。所以大力提倡教师提高学历层次势在必行。
在开展以上工作的同时，提高教师思想道德素质对于理科系教师来说更为重要。因此要配合校党委领导开展政治学习，增强教师责任感、使命感。激励教师把精力用在教学上、教研上。
最后，衷心感谢各位领导给予我展示自我的机会。
理科教师竞聘演讲 篇2
尊敬的各位领导：
我叫吕清华，现任教务科干事。我竞选的岗位是理科系。
1993年7月毕业于东北师范大学地理系，获理学学士学位。同年7月到安广师范学校任教。在地理教学的同时，我们也致力于教学研究。
**《“指导——训练型”地理课堂教学模式初探》获松原市优秀教育科研成果奖。《地理教学与学生思维品质的训练》获东北地区教育情报优秀科研成果奖，除此之外，我结合自己的教学实践撰写了数十篇教研**，多次获省、市级优秀**奖。其中5篇发表在省级刊物上。
我曾经参加过省师范学校地理中心组的软件展示与评估会。《地球上的水循环》获奖；同年设计的星盘获省科技成果一等奖。
98年被评为优秀“女教工”。由于工作成绩突出99年、2000年被评为校级优秀。
99年，由于工作需要我到教务科任干事，协助科长主抓理科教学管理及教师工作考核。2001年艺术高考班成立后，我还兼任高考班地理班，并协助科长做好高考班的教学管理工作。在教学管理的实践中，我逐渐成熟，积累了一定的管理经验。
如果我能升职，我决心从以下几个方面来工作。
1、 更新教师教育观念，提高教师创新能力。
目前，科学系中仍然有一些教师保留着传统的教学思想。只注重知识的传授，不注重能力的培养。例如，在数学课堂上的定理教学中，有些教师直接把知识传授给学生，然后由学生使用。
另一方面，学生可以看到一些辅助材料，引导和启发学生发现问题，总结和得出结论，然后加以应用。效果会大不一样。这不仅培养了学生的智力，而且培养了学生解决问题的能力。
随着时间的推移，学生逐渐养成创造性思维习惯，主动发现问题，掌握学习方法。在课堂教学中，教师应重视教育观念的更新。
二、在抓常规教学管理的同时，把教学研究当做教研组考评主要依据。
具体有以下几种想法。首先，要求教师的研究型课堂在微型课堂上进行。通过现场**资料，部门可以及时掌握各小组的研究情况。其次，开展集体备课活动。
可固定时间。每周下午准备课程，并随时在部门中参加或抽查。一方面可以提高教师的教学研究水平，另一方面可以使同一学科的教师和同一教学内容的教师相互学习。
第三，老少教师要结对取舍。老教师可以选择带自己的学生，中青年教师也可以选择带自己的老师。这样，就迫使老教师提高自身素质。
如果今后实行评聘分离，可以与评聘制度相衔接。
三、在加强教师专业学习同时，鼓励教师学术研究。
每学年，高勋要在省级刊物上发表两篇教研文章，一篇为讲师，一篇为市级刊物助理讲师。并将有价值的**放入《科学文集》**中，形成良好的学术氛围，提高教师的科研水平。逐步向学者型、专家型教师转变。
4、 加强现代教学方法的运用，组织教师学习网络教学。要建立适应专业教学的多种教学模式，尽快实现教师、学生和**之间的信息双向传递，逐步实现网上教学。
5、 提高教育水平，鼓励教师继续学习。在开展以上工作的同时，提高教师思想道德素质对于理科系教师来说更为重要。因此，要与校党委领导合作，开展政治学习，增强教师的责任感和使命感。
鼓励教师把精力投入教学和研究。
最后，我衷心感谢各位领导给我展示自我的机会。
理科教师竞聘演讲词
理科教师竞聘演讲 篇3
尊敬的各位领导：
我叫吕清华。现在我是教务主任。我在竞选科学系的职位
《“指导——训练型”地理课堂教学模式初探》获松原市优秀教育科研成果奖《地理教学与学生思维品质的训练》获东北地区教育情报优秀科研成果奖除此之外我结合自己的教学实践撰写了数十篇教研**多次获省、市级优秀**奖其中有5篇**发表在省级刊物上
我曾参加了省中师地理中心组软件展评会《地球上的水循环》获奖；同年设计的星盘获省科技成果一等奖
xx年被评为优秀“女教工”由于工作成绩突出xx年、20xx年被评为校级优秀
1、 更新教师教育观念提高教师创新能力
、二、在抓常规教学管理的同时把教学研究当做教研组考评主要依据
3、 加强教师专业学习鼓励教师学术研究
、专家型教师转化
四、加强现代化教学手段运用组织教师研究网上教学构建适应专科教学等多种教学模式尽快实现信息在教师、学生、**之间的多种双向传输逐步实现网上教学
5、 提高学术水平鼓励教师继续学习
%以上都具备继续学习的能力，但研究生还不到0.03%，因此，大力推动教师提高学术水平势在必行
使命感鼓励教师把精力投入到教学和研究上
最后，我要感谢各位领导给了我展示自我的机会
理科教师竞聘演讲 篇4
三一文库（演讲稿
尊敬的各位领导：
我叫×××，现任××××。我竞选的岗位是理科系。
我七月从地理系毕业，获得理学学士学位。同年7月到××××学校任教。在地理教学的同时，我们也致力于教学研究。（……发表过的作品，取得的教学成绩）。
我曾经参加过（教学荣誉）。在教学管理的实践中，我逐渐成熟，积累了一定的管理经验。如果我能得到提升，我决心从以下几个方面努力。
1、 更新教师教育观念，提高教师创新能力。
目前，科学系中仍然有一些教师保留着传统的教学思想。只注重知识的传授，不注重能力的培养。例如，在数学课堂上的定理教学中，有些教师直接把知识传授给学生，然后由学生使用。
另一方面，学生可以看到一些辅助材料，引导和启发学生发现问题，总结和得出结论，然后加以应用。效果会大不一样。这不仅培养了学生的智力，而且培养了学生解决问题的能力。
随着时间的推移，学生逐渐养成创造性思维习惯，主动发现问题，掌握学习方法。在课堂教学中，教师应重视教育观念的更新。
二、在抓常规教学管理的同时，把教学研究当做教研组考评主要依据。
具体有以下几种想法。首先，要求教师的研究课在微型教师里进行。 通过现场录像资料，该系可以及时掌握每个小组的研究状况。其次，开展集体备课活动。
可固定时间。每周下午备课，在本部门随时参加或抽查。一方面可以提高教师的教学研究水平，另一方面可以使同一学科的教师和同一教学内容的教师相互学习。
第三，老少教师要结对取舍。老教师可以选择带自己的学生，中青年教师也可以选择带自己的老师。这样，就迫使老教师提高自身素质。
如果今后实行评聘分离，可以与评聘制度相衔接。
三、在加强教师专业学习同时，鼓励教师学术研究。
每学年，高勋要在省级刊物上发表两篇教研文章，一篇为讲师，一篇为市级刊物助理讲师。并将有价值的**放入《科学文集》**中，形成良好的学术氛围，提高教师的科研水平。逐步向学者型、专家型教师转变。
4、 加强现代教学方法的运用，组织教师学习网络教学。要建立适应专业教学的多种教学模式，尽快实现教师、学生和**之间信息的多向传输，逐步实现**教学。
5、 提高教育水平，鼓励教师继续学习。
科学系有x名全职和兼职教师。从年龄结构看，35岁以下的x，35岁至40岁的x，40岁以上的x。从学术结构上看，有研究生、本科、专科。从我校理科教师现状分析，中青年教师占×%以上。
都有继续学习的能力。但研究生不足×%。因此，倡导教师提高学术水平势在必行。
在开展以上工作的同时，提高教师思想道德素质对于理科系教师来说更为重要。因此，要与校党委领导合作，开展政治学习，增强教师的责任感和使命感。鼓励教师把精力投入教学和研究。
最后，我衷心感谢各位领导给我展示自我的机会
理科教师竞聘演讲 篇5
理科教师竞聘演讲词范文
尊敬的各位领导： 我叫吕清华，现任教务科干事，理科教师竞聘演讲词。我竞选的岗位是理科系。
我93年7月毕业于东北师范大学地理系，并获得理学学士学位。同年7月到安广师范学校任教。在从事地理教学的同时，致力于教学研究。论文《“指导——训练型”地理课堂教学模式初探》获松原市优秀教育科研成果奖。《地理教学与学生思维品质的训练》获东北地区教育情报优秀科研成果奖，除此之外，我结合自己的教学实践撰写了数十篇教研论文，多次获省、市级优秀论文奖。其中有5篇论文发表在省级刊物上。
我曾参加了省中师地理中心组软件展评会。《地球上的水循环》获奖；同年设计的星空仪获省科技成果一等奖。
98年被评为优秀“女教工”。由于工作成绩突出99年、2000年被评为校级优秀。
99年，由于工作需要我到教务科任干事，协助科长主抓理科教学管理及教师工作考核。2001年学校成立艺术高考班后，我还任高考班地理课，同时协助科长进行高考班教学管理工作。在教学管理实践中，使我逐渐成熟，积累了一定的管理经验。如果我能够受骋上岗，我决心从以下几方面开展工作。
一、更新教师教育观念，提高教师创新能力。
目前理科系教师中，还有一些教师停 留在传统的教学思想上。只注意知识的传授，不注重能力的培养。比如说数学课中定理的讲授，有些教师把知识直接交给学生，然后学生去运用，竞聘演讲稿《理科教师竞聘演讲词》。如果换一种方式，通过让学生看一些辅助性材料，引导、启发学生发现问题，由学生 总结得出结论，再去应用。效果会大不一样。这样做不但开发了学生智力，而且培养了学生探讨问题能力。久而久之，学生逐渐养成创造性思维习惯，主动去发现问题，掌握学习方法。在课堂教学中，教师应十分注重教育观念的.更新。
二、在抓常规教学管理的同时，把教学研究当做教研组考评主要依据。
具体有以下几种想法。首先，教师研究课要求到微格教室进行，通过实地录像资料，系里及时掌握各组研究状况。其次，开展集体备课活动。可固定时间。在每周五下午进行集体备课，系里随时参与或抽查。一方面可以提高教师教学研究水平，另一方面可以使同学科教师、同一教学内容的教师互相学习。
第三，青、老教师结对子，双向选择。老教师选择自己带的学生，中青年教师也可选择带自己的老师。这样，迫使青老教师提高自身素质。如果以后实行评聘分开，可以与评聘制度挂钩。
三、在加强教师专业学习同时，鼓励教师学术研究。
每学年，要求高讲在省级刊物上发表两篇教研论文，讲师发表一篇，助讲在市级刊物上发表一篇。并把有价值的论文编入理科论文集，形成良好的学术氛围，从而提高教师研究水平。逐渐向学者型、专家型教师转化。
四、加强现代化教学手段运用，组织教师研究网上教学。构建适应专科教学等多种教学模式，尽快实现信息在教师、学生、媒体之间的多种双向传输，逐步实现网上教学。
五、提高学历层次，鼓励教师继续学习。
理科系专任及兼课教师共有35人，从年龄结构来看，35岁以下18人，35---40岁12人，40岁以上5人。从学历结构来看，研究生1人 ，本科学历32人，专科2人。从我校理科教师现状分析看，理科系教师中中青年教师占85%以上。都有继续学习的能力。但研究生不足0、03%。所以大力提倡教师提高学历层次势在必行。
理科教师竞聘演讲 篇6
三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿
理科教师竞聘演讲词
理科教师竞聘演讲词
理科教师竞聘演讲词
尊敬的各位领导：
我叫吕清华，现任教务科干事。我竞选的岗位是理科系。
1993年7月毕业于东北师范大学地理系，获理学学士学位。同年7月到安广师范学校任教。在地理教学的同时，我们也致力于教学研究。
**《“指导——训练型”地理课堂教学模式初探》获松原市优秀教育科研成果奖。《地理教学与学生思维品质的训练》获东北地区教育情报优秀科研成果奖，除此之外，我结合自己的教学实践撰写了数十篇教研**，多次获省、市级优秀**奖。其中5篇发表在省级刊物上。
我曾经参加过省师范学校地理中心组的软件展示与评估会。《地球上的水循环》获奖；同年设计的星盘获省科技成果一等奖。
98年被评为优秀“女教工”。因1999年和20xx年工作表现突出，被评为校级优秀。
99年，由于工作需要我到教务科任干事，协助科长主抓理科教学管理及教师工作考核。20xx年艺术高考班成立后，我还兼任高考班地理班，并协助科长做好高考班的教学管理工作。在教学管理的实践中，我逐渐成熟，积累了一定的管理经验。
如果我能得到提升，我决心从以下几个方面努力。
1、 更新教师教育观念，提高教师创新能力。
目前，科学系中仍然有一些教师保留着传统的教学思想。只注重知识的传授，不注重能力的培养。例如，在数学课堂上的定理教学中，有些教师直接把知识传授给学生，然后由学生使用。
另一方面，学生可以看到一些辅助材料，引导和启发学生发现问题，总结和得出结论，然后加以应用。效果会大不一样。这不仅培养了学生的智力，而且培养了学生解决问题的能力。
随着时间的推移，学生逐渐养成创造性思维习惯，主动发现问题，掌握学习方法。在课堂教学中，教师应重视教育观念的更新。
二、在抓常规教学管理的同时，把教学研究当做教研组考评主要依据。
具体有以下几种想法。首先，要求教师的研究课在微型教师里进行。 通过现场录像资料，该系可以及时掌握每个小组的研究状况。其次，开展集体备课活动。
可固定时间。每周下午备课，在本部门随时参加或抽查。一方面可以提高教师的教学研究水平，另一方面可以使同一学科的教师和同一教学内容的教师相互学习。
第三，老少教师要结对取舍。老教师可以选择带自己的学生，中青年教师也可以选择带自己的老师。这样，就迫使老教师提高自身素质。
如果今后实行评聘分离，可以与评聘制度相衔接。
理科教师竞聘演讲 篇7
尊敬的各位领导：我叫吕清华，现任教务科干事。我竞选的岗位是理科系。
我93年7月毕业于东北师范大学地理系，并获得理学学士学位。同年7月到安广师范学校任教。在从事地理教学的同时，致力于教学研究。论文《“指导——训练型”地理课堂教学模式初探》获松原市优秀教育科研成果奖。《地理教学与学生思维品质的训练》获东北地区情报优秀科研成果奖，除此之外，我结合自己的教学实践撰写了数十篇教研论文，多次获省、市级优秀论文奖。其中有5篇论文发表在省径刊物上。
我曾参加了省中师地理中心组软件展评会。《地球上的水循环》获奖；同年设计的星空仪获省科技成果一等奖。
98年被评为优秀“女教工”。由于工作成绩突出99年、20xx年被评为校级优秀。
99年，由于工作需要我到教务科任干事，协助科长主抓理科教学管理及教师工作考核。20xx年学校成立艺术高考班后，我还任高考班地理课，同时协助科长进行高考班教学管理工作。在教学管理实践中，使我逐渐成熟，积累了一定的管理经验。如果我能够受骋上岗，我决心从以下几方面开展工作。
一、更新教师观念，提高教师创新能力。
目前理科系教师中，还有一些教师停留在传统的教学思想上。只注意知识的传授，不注重能力的培养。比如说数学课中定理的讲授，有些教师把知识直接交给学生，然后学生去运用。如果换一种方式，通过让学生看一些辅助性材料，引导、启发学生发现问题，由学生总结得出结论，再去应用。效果会大不一样。这样做不但开发了学生智力，而且培养了学生探讨问题能力。久而久之，学生逐渐养成创造性思维习惯，主动去发现问题，掌握学习方法。在课堂教学中，教师应十分注重观念的更新。
二、在抓常规教学管理的同时，把教学研究当做教研组考评主要依据。
具体有以下几种想法。首先，教师研究课要求到微格教室进行，通过实地录像资料，系里及时掌握各组研究状况。其次，开展集体备课活动。可固定时间。在每周五下午进行集体备课，系里随时参与或抽查。一方面可以提高教师教学研究水平，另一方面可以使同学科教师、同一教学内容的教师互相学习。第三，青、老教师结对子，双向选择。老教师选择自己带的学生，中青年教师也可选择带自己的老师。这样，迫使青老教师提高自身素质。如果以后实行评聘分开，可以与评聘制度挂钩。
三、在加强教师专业学习同时，鼓励教师学术研究。
每学年，要求高讲在省径刊物上发表两篇教研论文，讲师发表一篇，助讲在市级刊物上发表一篇。并把有价值的论文编入理科论文集，形成良好的学术氛围，从而提高教师研究水平。逐渐向学者型、专家型教师转化。
四、加强现代化教学手段运用，组织教师研究网上教学。构建适应专科教学等多种教学模式，尽快实现信息在教师、学生、媒体之间的多种双向传输，逐步实现网上教学。
五、提高学历层次，鼓励教师继续学习。
理科系专任及兼课教师共有35人，从年龄结构来看，35岁以下18人，35---40岁12人，40岁以上5人。从学历结构来看，研究生1人，本科学历32人，专科2人。从我校理科教师现状分析看，理科系教师中中青年教师占85%以上。都有继续学习的能力。但研究生不足0、03%。所以大力提倡教师提高学历层次势在必行。
在开展以上工作的同时，提高教师思想道德素质对于理科系教师来说更为重要。因此要配合校党委领导开展政治学习，增强教师责任感、使命感。激励教师把精力用在教学上、教研上。
最后，衷心感谢各位领导给予我展示自我的机会。
