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求职简历特点亮点 篇1
类型： 全职
婚姻： 已婚
院校： ____大学
电脑： 熟练
主修： 电气工程及自动化
英语： CET2
求职意向INTENTIONOFJOB
工作职位： 部门经理|销售工程师|产品开发 佛山市中山古镇
求职状态：
发展方向： 工程师
培训教育DESCRIPTIONOFJOB
时 间：2001-09-01~2005-07-31
学 校：广东省科技进修学院
专 业：电气自动化
学 历：本科
技能特长SPECIALSKILL
产品设计、工艺改进
工作经历EXPERIENCEOFWORK
时 间：2005年7月2007年11月
公司名称：恒业电器厂
公司性质：民营企业
担任职位：工艺技术员
工作描述：
1、对电感镇流器、电器箱、灯具新产品开发。
2、生产工艺改进。
3、技术文件编制，如：技术图纸、作业指导书、质量标准。
4、对ccc、ce、vde认证产品设计制作。
离职原因：希望能学习更多的知识
时 间：2007年11月2009年2月
公司名称：欧一电子有限公司
公司性质：合资企业
担任职位：生产主管
工作描述：
1、车间日常管理工作
2、根据pmc部排产要求合理安排生产组按质按量按时交货
3、贯彻执行6s管理工作
4、严格执行公司管理制度。
离职原因：希望有更大的发展空间
时 间：2009年3月2011年2月
公司名称：佛山市东南灯饰有限公司
公司性质：股份制企业
担任职位：技术品控主管
工作描述：
1、建立并维护质量管理系统。
2、对下属质量管理人员进行培训并提高其质量意识。
3、对质量标准审核工作。
4、对质量事故处理工作。
5、对电感镇流器、电器箱、金卤灯具、led导轨灯具产品开发，在任期间成功开发铝线荧光灯、金卤灯电感镇流器，三线式铝线金卤灯镇流器，经济型铝壳电器箱，十款新型金卤导轨金卤射灯，十款led导轨射灯，为公司创造较高的效益。
离职原因：得到领导赏识升职
时 间：2011年2月2013年7月
公司名称：佛山市东南灯饰有限公司
公司性质：股份制企业
担任职位：产品管理部经理
工作描述：
1、根据销售数据合理规划全公司产品产品线，淘汰旧产品，并与市场部沟通规划引导技术部开发新产品并跟踪监督新产品开发进度。
2、从价格、数量方面监督采购部采购管理工作从而控制采购成本为公司节约成本开支。
3、对销售部各门市每月产品销售任务完成情况跟踪监督工作。
4、对生产部提出的不能按时交货的订单组织协调生产、采购、销售各部门使其按时交货或通过沟通合理延期交货。
5、对新产品项目的可行性分析及规划工作。
6、oem产品的管理工作。
离职原因：回家发展，在工作中可以兼顾家庭
时 间：2013年7月2016年3月
公司名称：佛山市川东照明科技有限公司
公司性质：民营企业
担任职位：品质工程部经理
工作描述：
1、组建及优化公司品质控制团队，建立公司品质控制制度，品质异常处理，品质人员培训，
2、品质监控数据分析并作改善方案
3、制定及监督公司新产品开发流程，新产品开发，生产工艺改善
4、协助销售提供工程照明方案，照明效果图等资料
离职原因：希望更大的发展空间
自我评价EVALUATIONOFSELF
本人性格乐观，积极进取，为人正直诚恳，善于与人沟通，工作认真、热忱，责任心强，学习能力强，有高度的敬业精神和团队精神,在工作中能为公司创造较高效益
求职简历特点亮点 篇2
类型： 全职
婚姻： 未婚
院校： ____大学
电脑： 良好
主修： 中药制药
英语： CET4
求职意向INTENTIONOFJOB
工作职位： 药品生产/质量管理员|医药技术研发人员|生物化工 佛山三水区佛山南海区广州市
求职状态：
发展方向： 毕业论文做的是关于生物分子方面的，近一年在做药物质检方面的工作，感觉自己还是比较喜欢在实验室里做实验、研究，接下来也打算继续从事药品、化工类的工作。
培训教育DESCRIPTIONOFJOB
2018年07月毕业
广州中医药大学 本科 中药制药
技能特长SPECIALSKILL
熟悉紫外分光光度计、电泳仪、低温告诉离心机、高压灭菌锅、PCR仪、超声仪、摇床、红外、水分测定仪、自动滴定仪、Ph计、尘埃粒子、消解、定氮等仪器的使用
工作经历EXPERIENCEOFWORK
2018年07月-2019年08月(1年1个月)
国药集团德众(佛山)药业有限公司/QC
工作内容：对原辅料和包材进行检验
离职原因：想就近照顾家里
自我评价EVALUATIONOFSELF
认真负责，学习能力强，严谨，有耐心，对实验技能掌握良好，善于与人沟通，有团体意识，乐于聆听。
求职简历特点亮点 篇3
所谓在简历当中突出亮点，主要的方式就在于能够让人们可以看到其中拥有的突出表现。在个人简历当中最大的亮点就在于能够让人们看到其中的中心思想。这一点就像是对于文章的书写一样，直接点明其中的中心思想，才能够让人们拥有一份简历的重点那部分，这也是让HR可以首先发现亮点的原因。
在个人简历的制作上，中心亮点的主要方式就在于一定要把握住其中的职业定位。应聘者是前来应聘的，那么对于职业定位上一定要懂得如何将定位做到全面化。就算是于我们学习的专业不相符合，但是为了能够胜任这份工作，那么我们也一定要懂得如何将这份简历做到合适的地步。并且现在面临着就业压力的巨大，想要掌握一份工作，一定要让HR看到简历当中对于职业的需求。
职业定位目标并不是说在工作当中自己想要的位置，更是给别人看到我们的工作业绩如何。而是能够让HR们能够在第一眼的内容上，直接能够看到我们的职业填报于相关的招聘是相辅相成的。这样的方式才能够说明我们的职业定位有一个很明确的定向，这样的方式对于很多HR的看法都是不错的。而对于一些无定位的简历，就会让HR看的非常麻烦，让自己无法找到相关的工作填报。
所以说在自己的简历当中一定要注重到这个问题，让自己的简历突出亮点，让自己的简历拥有一个良好的职业定位。这样的方式才能够让HR看的更加清楚，也让自己的工作求职增加一层保障，从而让自己更好的胜任自己需要的这份工作。
求职简历特点亮点 篇4
在日前针对简历投递做的网上调查显示，网上投递以方便、机会多和经济等优势被认为是做有效的求职渠道。然而怎样才能使自己的网络简历出挑，吸引HR的眼球打动HR的心？以下“七法”也许可以助您一臂之力：
人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。
据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免使用一些空洞、老套的话。
如果你是IT人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的'业绩的具体内容。
如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、BP机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化，应立即上网更新。
当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有被搜索和浏览的机会。
许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。
最新最完整的简历是人事经理较为关注的，他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整，更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多。
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求职简历特点亮点 篇5
好求职简历是好工作的前提，这是人人都知道的道理，但是如何写好求职简历，打响面试成功的第一炮，我相信很多人还处于迷茫之中。人人都知道求职简历的重要，却不是人人都会写求职简历。想要提高面试的邀约，我们就需要专门为投递的职位设计特别的求职简历，突出其中的亮点。
求职简历简约而不简单，看似简单的求职简历其实句句是浓缩句句是精华，抛弃无用的复杂的格式。通常HR能接受的求职简历长度为A4纸的2页，最简单的标题加粗提亮，逻辑清楚的分段，这足以让HR快速抓取到她想要的内容和字段。
我们要摆脱有求职简历背景和求职简历封面的误区，也不要在求职简历中附带没有意义的附件，通常公司邮箱不能接收超过3M的附件，你的求职简历会被直接弹回。同时，附件字节越大，HR打开它所需的时间也会越久，HR针对每份求职简历的时间有限，你在考验HR的耐心吗?
同样，如果不是特别要求，最好不要直接附上照片，这并不会提高你的面试的概率。你上传的照片，如果招聘能给你的求职简历加分，请尽量保持照片清晰，其结果往往是加重HR的邮箱负担，她还会有心情打开你的这份求职简历吗?
毕业生就业压力逐年递增，然而毕业生普遍缺乏工作经验，工作能力如何体现?实习经历往往成了大多数同学体现能力的筹码。
但是我们写实习经历也不能盲目罗列，应当针对应聘的岗位有针对性的选取相关的实习经历。我们可以研究招聘内容，嵌入一些关键字，来突出匹配的能力、技能。如果有在大型公司实习的经历，我们可以着重突出公司名称，这样会给面试官带来高大上的感觉。例如：在中国电信有实习经历，通常我们看到的描述是：在前程无忧实习三个月，主要工作参与完成市场调查和后期的数据整理。
其次一定要突出个人业绩和成就，我们也可以这样写：曾在中国电信担任XXX职位的实习生，完成了一项二级城市的个人求职意向调查，搜集样本数为3000多份，涉及全国20多个城市，整个调查历时一个月。调查结束后，我撰写宣传文章约1万字，有三篇发在平媒上。稿件网上的点击量达到了日均5000次，被其他网站或是相关媒体300条。
最后在每段实习经历末尾写上个人的总结。实习经验之所以成为经验而不是经历，关键在于个人是否能做出总结与分析，个人是否有收获。
上面的小结可以是：通过三个月的实习工作，我了解与熟悉了整个市场调查的流程，学会如何撰写市场推广文章。
如何抓住HR的眼球，研究招聘广告内容很重要。学会分析这些招聘广告，将丰富个人求职简历中的内容。
举例来说，“能承受工作压力”代表可能该职位的工作量会很大，会有经常加班的情况，如果你能在求职简历中表述出能接受加班来完成工作的心态，将会在HR心目中有加分。再比如，当看到“具备基本的英语书面和口语交流的能力”时，请快补上你的口语证书或是相关语言认证，这将使你的求职简历排在HR考虑的前几位。还有，当出现“有一定的文字功底及文字推广策划运作能力”这句话时，你就需要在求职简历的附件中加上个人的原创文章和推广策划书。
总之，如果求职简历中描述的内容与企业招聘广告中的要求吻合度越高越有可能获得面试。
当一份求职简历修改完成之后，你还需要一些旁观者的意见，做一个360度的评估，因为旁观者清。求职者可以向自己的同学、老师或是家人展示求职简历，并向他们提问：求职简历是否吸引他们一口气看完?是否清楚表达了你的优势(与招聘广告要求的是否一致)?求职简历是否突出重点?求职简历是否打上了你个人的特性标签?是否有多余的东西需要删除?
如果“群众”对你求职简历评价都是肯定的，那么你还等什么，投递到HR的邮箱里吧。
总结：看了以上内容大家有没有学会怎么样突出求职简历亮点呢?要提高面试的邀约，我们就需要专门为投递的职位设计特别的求职简历，突出其中的亮点。
求职简历特点亮点 篇6
英文 简历 是用 英语 来介绍自己的个人资料、学历、工作经历、能力、业绩、性格、业余爱好等情况的书面报告。这是求职就业时相当关键的资料。英文 简历 的特点，相信它也会对你的求职提供便利：
Resume并不是要将经验一一列出，而是要选择与招聘职位紧密相关的经历、能力等。为了突出重点，使你的英文 简历 出色而引人，必须谨请以下几条：
a. 充分体现自己的优点与长处，对与应聘职位相关的知识、工作经验、技术才能应尽量列举出来，多多益善，但要实事求是，不可言过其实。
b. 如实具体地列举出你与应聘职位有关的业绩和成果，而且要把这些内容的时间、地点、证明人一一列出。如属论文论著，则须列出报刊杂志或出版社的名称以及发表或出版的`时间。
c. 与应聘职位无关的资料应不写，或者根据需要从略，注意整份简历的统一性和均衡性。
英文简历的一个基本概念，就是要让招聘者在很短的时间内能了解你，知道你能否胜任所聘职位，因此就必须用简洁的语言来表达 个人简历 。要做到语言简洁，通常应注意如下几点：
a. 必须特别留意省略主语“I”，因为在简历中，你的名字已经出现在个人资料中，如果在表述学历、工作经历、任职资格时反复用“I”一词，不仅令人看来生厌，而且有自傲之嫌，同时缺乏效率。
b. 尽量用简单句，努力避免用复合句。如：As I have been a computer operator for 4 years, I can type very quickly and accurately. 可缩减为：Having been a computer operator for 4 years, I can type very quickly and accurately.
英文简历不宜写得冗长过度，篇幅要适当，一般为16开纸的2页为佳。当然，还是要根据实际情况来考虑，对没有经验的学生求职者一般一页就够了，而工作时间长的求职者则可以多写些。
如果你的英文简历丢三落四上，错误百出，毫无疑问你将在众多求职者当中不战而败，因此，千万要避免下列情况发生：
a. 出现语法错误和 英语 单词 拼写错误。
b. 经历不完整。
c. 没有写明你所具备的资格。
d. 没有写明过去的职称及担负的工作，以及工作成绩。
e. 版面设计乱七八糟，手写字迹潦草，抑或涂涂改改，这些都会导致第一印象不佳。
求职简历特点亮点 篇7
类型： 全职
婚姻： 已婚
院校： ____大学
电脑： 熟练
主修： 应用电子技术
英语： PETS3
求职意向INTENTIONOFJOB
工作职位： 工程设备工程师|工艺工程师|品管/质检工程师 佛山南海区佛山禅城区佛山顺德区
求职状态：
发展方向： 工艺工程师，品质管理，设备维护，SMT工程师
培训教育DESCRIPTIONOFJOB
2006年06月毕业
广东交通职业技术学院 大专 应用电子技术
技能特长SPECIALSKILL
本人从事SMT工作已经有10多年的工作经验，熟悉的SMT印刷机设备类型有DEK及GKG,贴片机设备类型有SIEMENS系列(HF/3，HS60，HS50,D3,D4)，FUJI系列NXTI,NXTIII 代贴片机。回流焊设备类型有SEHO,BTU,SONIC等。在调试printer和reflow参数设定方面积累了丰富的经验.能够快速的分析并解决设备和生产制程方面出现的问题，熟悉产品在NPI试生产阶段SMT贴片程序的制作，并全程跟踪处理改善生产产品出现的品质及制程异常。同时对SMT生产工艺流程以及制程管控有一定的了解和掌握。
工作经历EXPERIENCEOFWORK
2007年07月-2019年02月(11年7个月)
顺达电脑厂有限公司/SMT制程工程师
工作内容：任SMT设备工程师期间主要负责生产线机种转换线及调试，针对炉后不良进行分析，找出不良原因，制定改善对策，达成生产产品的品质管控要求。负责设备调试与维修，保证设备的稳定运行，提升生产效率。任SMT制程工程师期间负责新产品SMT程序的编写，并对量产产品的SMT程序进行优化，以达成提升日常生产产能，提高生产效率。负责新产品NPI阶段导入生产，会同QE,PMP,IE,PL等产品管理的小组成员进行产前会议制定生产流程，对试产过程进行全程跟踪生产，协调解决生产过程中出现的各种异常情况，试产完成后提供试产报告，对所负责产品NPI EVT阶段因PCB layout设计，钢网开口设计，物料元件设计等不符合生产guideline的事项进行汇总，列入DFM改善项目反馈RD,IE等产品管理专员并跟进改善进程，同时在DVT阶段生产过程中再次确认改善效果。并对量产产品生产过程中出现的品质异常问题及时协调会同QE,PMP,SQE,EMTD等产品管理小组成员分析制定解决措施，跟踪执行改善效果。
离职原因：个人发展
2006年01月-2007年06月(1年5个月)
惠亚集团皆利士多层线路板版(中山)有限公司/高级QA技术员
工作内容：主要负责各种测试仪器设备的调校及维护，?做线路板的各种可靠性测试项目。
离职原因：个人发展
自我评价EVALUATIONOFSELF
我个人比较爱好体育运动，尤其喜欢踢足球，乐于与人相处、与周围人相处融洽，有较强实践动手能力，适应能力强，能够独立工作、独立思考，勤奋诚实，具有很强的责任感和团队合作精神.
