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高中学历简历精选 篇1
发布时间：XX-XX-15
姓 名： XX
国 籍：XX
目前住地： XX
民 族： XX
户 籍 地： XX
身高体重： X cm X kg
婚姻状况： XX
年 龄： X岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 仓库管理员：仓管主管 、 餐饮/娱乐管理：pa主管 、 质量检验员/测试员：质检
工作年限：10
职 称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 1500--XX
希望工作地区： 广州 深圳 广东省
工作经历： 1986-1992年 柳州市纺织印染总厂 成品检验员
1994-1996年 柳州中山大厦 pa主管
1998-XX年 168热线 节目主持人
XX-XX年 柳州士熙货运公司 仓库主管
XX年7-12月 深圳市卓派电子有限公司 仓库主管
XX年 广州圣丽娜化妆品有限公司 仓库主管
XX年12-XX年 广州志晟服装配件有限公司 仓库主管
教育背景
毕业院校： 柳州市第九中学
最高学历： 高中 毕业日期： 1986-07-01
所学专业： 检验 第二专业：
培训经历： 1983-1986年 柳州市第九中学
语言能力
外 语： 其他 较差
国语水平： 良好
粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
本人在仓库管理方面有一定的工作经验,对于仓库管理的基本作业/仓库管理程序,物料收发流程;进销存电脑账务处理:有整理分析和统计数据的能力,有较强统筹安排领导能力:能够独立处理仓库事务,对于物流方面的采购流程＼仓储流程＼配送流程＼货运流程有一定的工作经验
详细个人自传
本人工作经验非富,认真负责,熟悉仓库管理方法,有5年大型连锁仓库管理经验，熟悉仓库进销存软件（金碟k3/企业家/速达/管家錃等）、熟悉各种办公软件等，有良好的沟通协调能力及刻苦耐劳精神，有强烈的工作责任心。
高中学历简历精选 篇2
学历低如何写简历？
如果你没有足够高的学历，但是却从事过通常意义上高学历者负责的工作，那么在准备简历的时候，你应该特别注意修饰一下简历中“教育程度”和“工作经验”这两个部分。
如果工作经验非常丰富，你的简历甚至可以根本不包括教育经历这一部分，这样做的优点在于你可以不必明说你没有获得正式的学位证书。另一种处理方法是，你只说你参加过哪些教育与培训，而不说你有或者没有正式结业。
举例来说，你可以说你曾在某校就读，或者参加过这样的那样的培训计划，而不要指明你并没有通过结业考试，这样，基本上可以避免你在第一轮时就被不明不白地刷下去，或许，还可以给你带来一个意料之外的面试的机会。
核心提示：有太多的职场新鲜人十分担心自己的学历不高，这样的忧虑让自己连积极找工作的信心都没有。没错，就像我前面所讲的，学历的确是在业主还不认识你之前，对你的能力唯一判断的标准。业主会这样想：“起码大专能毕业，应该就比较好教吧？也学得比较快吧？”
有太多的职场新鲜人十分担心自己的学历不高，这样的忧虑让自己连积极找工作的信心都没有。
没错，就像我前面所讲的，学历的确是在业主还不认识你之前，对你的能力唯一判断的标准。业主会这样想：“起码大专能毕业，应该就比较好教吧？也学得比较快吧？”
目前大学已经非常好考，如果你真这么担心，为什么不花点时间去拿个学历呢？
当然，不是每个人都有时间或者金钱能够顺利拿个大专学历，还有一些人即使拿到大专文凭，更担心现在硕士会不会成为新的就业标准。天啊！这样没完没了的担心，就算你拿到博士，你还是会失业。
前面的例子其实已经暗示的很清楚了，不是每个工作都需要学历，反而学历有时还会成为一种阻碍。比如物流业，几乎都是靠劳力，谁会相信大学生能搬多少货呢？很多工作，企业主担心的就是员工会待不住，因此他们反而挑学历不佳的人任用。
其实这种情形不只是劳力类型的工作，许多基层的工作，老板几乎都这样想，甚至连面试的主管也会这样想。
学历不只是在于高中职和大专的差别而已，在台湾地区，有更多的是私立学校的同学担心输给公立大学的优秀学生。以后你进入职场之后去问问看，各部门主管是喜欢用公立大学毕业的学生呢？还是私立学校的学生？
通常大部分的主管都不敢给你肯定的答案，这是因为大家都吃过太多公立大学毕业生的亏，尤其第一志愿的那几个学校的学生，我记得我常听到的说法就是：“眼高手低、自以为是……”还有的主管批评他们：“只是会考试的机器，做人做事一窍不通……”
当然不是所有公立大学的毕业生都是如此，我只是转述许多主管的想法。为什么这么多主管都有类似的想法呢？我仔细探究过他们的背景。原来，这些主管没几个是公立大学毕业的啊！当年大学联考这么难考，有学校念就不错了，还有许多人根本没念过大学。在那个穷苦的年代，谁家有多余的钱让你去补习呢？并不是天资聪颖，直接就业反而让他们跑在职场跑道的前面。
亲爱的朋友，如果你还在为你的学历问题烦恼，我建议你花30秒找找不要学历的工作，或者花30秒挑战那些看来学历要求不是很确定的工作。其实这都能从征人启事中看得出来。那种写着：高职毕业、大专毕业都可以的，就是企业主不确定要什么样的毕业生，挑战看看，说不定你是少数敢挑战的人。
尤其是如果招聘条件最后还附加个“吃苦耐劳”四个字的，那么不要怀疑，学历对这家公司来说，只是参考的，碰碰运气而已，看能不能找到个大学毕业生又刚好吃苦耐劳的。没有学历的你，只要吃苦耐劳，就去试试看吧！
不要以为严长寿先生（台湾地区专业经理人，被称为“台湾饭店业教父”,只有高中学历）从伙计开始奋斗起的故事不会出现在现代，我辅导过的企业中有很多年轻的主管，学历也并不好看。只要你先拿到职场的入门票，加上努力不懈，学历可以未来再补。
难道你不知道现在这么多在职进修、EMBA都是给那些职场上有成就，但缺乏学历的主管补习的吗？所以不要再犹豫了，不试试看，在家里一直烦恼，最后你是既没学历又浪费时间而已！
其实你真要思考的是“除了学历，还缺什么”?下一个问题是：“我怎么呈现在简历上”?
除了证书，很少人会想到要把专长放到简历上来，而且另外弄一段来呈现。他们总认为面试官自己会从学历、经历看出来。大家可能都不知道一个人力部门的职员花多少时间看简历，大家都以为他们只看自己那一份。
通常人力部门看每份简历不会超过30秒，所以你得让他们在很快的时间内，判断要不要让你来面试。因此，如何把自己的能力很清楚扼要地呈现出来，变成你脱颖而出的关键。
第一，在学历、经历上下工夫。
很多人都以为学历、经历就是填上学校（企业）名称、求学（在职）时间，最多在经历上多附个“离职原因”,这样就好了。殊不知这样只会让你看来很普通、很平常，我通常教学生在学历的后面加一栏备注，特别找出自己在学校表现优异的部分，比如某个老师推荐、某科目优异的成绩与表现，或者做过什么专题。
我记得还有个学生在备注栏里竟然还能写上他申请到的专利，这当然就会让人眼睛为之一亮，很快他就雀屏中选。
或许你没有这么亮眼，但是如果你能找出证明自己优秀的蛛丝马迹，毕竟会让简历看来还是与别人不同，至少这样争取到面试的机会就大得很多。
在经历上，你也可以如法炮制（譬如下表）你可把工作成就另外列成一栏，所谓“工作成就”,并不是真有什么成就，而是你在前公司的表现。假如有主管推荐函，那就大大方方写出来。
如果没有任何佐证数据，那就把你的工作内容“美化”成你的工作成就。尤其你可以从你新学到的技术、服务与做事方法着手，把你擅长的部分表现出来。
这样一来，人力部门一眼就看出你以前的工作性质、擅长项目。比起要他们用“透视眼”看职位名称去猜，要好多了。
当然，如果你有其他经历，比如在学校参加过社团，我建议你可以在学历之下，再另行开辟一个主题，专门呈现你在社团里的表现，包括你担任过的`职位、举办过的活动、配合过的厂商、具体成果，这样就能为面试的时候留下伏笔，能有加分的机会。
另外，打工经验也能另外形成一组数据，和工作经历分开，这样面试官就不会弄混你的工作经历是正式工作，还是实习，他们可以很清楚地分辨出你在正式工作之前，有什么样的历练和表现。
如果有其他进修经验，比如去考证书，或者参加某种短期培训营、讲演、训练，也要分开陈列，一方面经历看来十分丰富，另一方面让人看得够清楚，不要遗漏你的任何优点。
第二，将专长分门别类列表。
很多人会把学历、经历分开填写，但是对于面试单位最重视的专长要求，却杂七杂八地放在一起。
我以前担任面试官的时候，最烦恼的就是我得从几千份简历数据里面筛选出我们要求的专长。但是大部分的人都混在一起写，一会儿是语文能力，一下子又是计算机认证，接下来还有其他专业证书。
我一直都很疑惑，难道没有人教大家把这些专长分开来填写吗？后来招聘网站的制式简历稍稍解决了这些问题，但是除了语文和计算机，到了其他专长，又是全部挤在一起，乱填一通。
当然我发现其实还是有一项规律，那就是按照获得认证的时间先后填写。比如说先拿到打字证书，它就会在第一顺位；其次是计算机软件操作，那就是第二位；接下来可能是计算机程序运用，再来是项目管理、企划能力……
但是不是每个面试官都像我一样会帮大家整理，面对一天几百份的简历，他们有多少时间能从一堆乱七八糟的数据中，找出符合公司需求的专长呢？
这样一来，即使你有符合该公司专长要求的证书，也可能因为你表现得太凌乱，而被遗漏。如果是因为这样的原因，连面试机会都没有，那不是很可惜？
所以把你的专长分门别类分好，比如语言还能分为方言和外语，然后再标示清楚你的程度，和所拿到的认证。而计算机也要分成操作、硬件、软件设计等基本三类，这样面试官才能很快辨识出你是否是合格的应聘者。
不过，要记得，如果你没有那项专长，就不用做那项分类。我看过一些学生，在我教导他们要将学历、经历分门别类之后，突然出现自己没有的学历、经历栏目。比方没念过硕士，竟然在学历空了一栏“研究生院”;没有英文证书，却在英文专长后面空了一栏“所获得的证书”.
这种做法叫做画蛇添足，自曝其短。本来人家还没想到英文一定要有证书，看到你这样写，忽然想起来这可能很重要，反而就把你刷掉了。
所以，切记！简历是用来个人加分，是个人化的设计，而不是让自己陷入另一种无法辩白的困境当中的。
高中学历简历精选 篇3
姓 名：x小裤
国 籍：中国
目前住地：广州
民 族：汉族
户籍地：广西
身高体重：158cm48kg
婚姻状况：已婚
年 龄：39岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：仓库管理员：仓管主管、餐饮/娱乐管理：PA主管、质量检验员/测试员：质检
工作年限：10
职 称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：1500--20xx
希望工作地区：广州深圳广东省
工作经历：1986-1992年柳州市纺织印染总厂成品检验员
1994-1996年柳州中山大厦PA主管
1998-20xx年168热线节目主持人
20xx-20xx年柳州士熙货运公司仓库主管
20xx年7-12月深圳市卓派电子有限公司仓库主管
20xx年广州圣丽娜化妆品有限公司仓库主管
20xx年12-20xx年广州志晟服装配件有限公司仓库主管
刻育背景
毕业院校：柳州市第九中学
最高学历：高中
毕业日期：1986-07-01
所学专业：检验
第二专业：
培训经历：1983-1986年柳州市第九中学
语言能力
外 语：其他肯差
国语水平：良好
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
本人在仓库管理方面有一定的工作经验,对于仓库管理的基本作业/仓库管理程序,物料收发流程;进销存电脑账务处理:有整理分析和统计数据的能力,有较强统筹安排领导能力:能够独立处理仓库事务,对于物流方面的采购流程仓储流程配送流程货运流程有一定的工作经验
详细个人自传
本人工作经验非富,认真负责,熟悉仓库管理方法,有5年大型连锁仓库管理经验，熟悉仓库进销存软件(金碟K3/企业家/速达/管家錃等)、熟悉各种办公软件等，有良好的沟通协调能力及刻苦耐劳精神，有强烈的工作责任心。
高中学历简历精选 篇4
姓 名： x小裤
国 井： 中国
目前住地： 广州
民 族： 汉族
户 籍 地： 广西
身高体重： 158 cm 48 kg
婚姻状况： 已婚
年 龄： 39 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 仓库管理员：仓管主管 、 餐饮/娱乐管理：PA主管 、 质量检验员/测试员：质检
工作年限： 10
职 称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 1500--20xx
希望工作地区： 广州 深圳 广东省
工作经历： 1986-1992年 xx织印染总厂 成品检验员
1994-1996年 xx大厦 PA主管
1998-20xx年 168热线 节目主持人
20xx-20xx年 xx运公司 仓库主管
20xx年7-12月 xx子有限公司 仓库主管
20xx年 xx妆品有限公司 仓库主管
20xx年12-20xx年 xx件有限公司 仓库主管
刻育背景
毕业院校： xx第九中学
最高学历： 高中
毕业日期： 1986-07-01
所学专业： 检验
第二专业：
培训经历： 1983-1986年 xx第九中学
语言能力
外 语： 其他 肯差
国语水平： 良好
粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
本人在仓库管理方面有一定的工作经验,对于仓库管理的基本作业/仓库管理程序,物料收发流程;进销存电脑账务处理:有整理分析和统计数据的能力,有较强统筹安排领导能力:能够独立处理仓库事务,对于物流方面的采购流程仓储流程配送流程货运流程有一定的工作经验
详细个人自传
本人工作经验非富,认真负责,熟悉仓库管理方法,有5年大型连锁仓库管理经验，熟悉仓库进销存软件(金碟K3/企业家/速达/管家錃等)、熟悉各种办公软件等，有良好的沟通协调能力及刻苦耐劳精神，有强烈的工作责任心。
高中学历简历精选 篇5
在失业一段时间以后，很多人愿意接受比预期低的工作。如果你愿意接受那些，对你来说可能条件过高的工作，那就得考虑是否不要把一些学历和工作证书写进履历。并准备说明，你为什么想要这份工作，同时如何把你丰富的经验变成求职的动力，而不是阻力。
在提到的很都情况中，把工作目标写进履历不是必须的，只是强烈希望这样做。如果你实在不能确定一个长期目标，可以先定一个短期目标写进履历。在有些情况下，你也可以写几份不同的履历，分别写不同的工作目标。这样做有时很有效，因为让你自己选择相关的信息来支持你的工作目标。
如果你有经验和技能来做一份通常需要更高学历来做的.工作，你应该特别注意教育背景和经历这一部分。
那些拥有充分经验的人，可以省却教育背景一栏，那样很明显不会露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，写出你还未结束的教育培训，不要提及你是否取得学历。
举个例子来说，你可以提到你在某大学上过课，或接受过某某培训，但不要提及是否已经完成。这样你就不会过早被淘汰，而有机会获得额外的面试机会。
高中学历简历精选 篇6
完成一份简历，学历及荣誉包括哪些，应届毕业生求职网整理了几点，供参考：
选择一至两个最具逻辑性的部分，这样才能引起招聘者的兴趣。而对你的潜在雇主而言，你的教育状况常常是他比较感兴趣的一点。教育状况通常位于简历的末端或接近末端的地方。
求职提示：
在许多情况下，教育状况部分最好是位于资历概述部分的下面也就是简历的开头部分。如果你的情况符合下列条件的一至两条，那么你的教育状况就应该放在这个位置：
你的教育状况与你新的工作岗位关系密切。
你刚从学校毕业并且很想展示一下你的学历。
在想应聘的工作岗位上你并无工作经验，但却有与该领域相关的学位或培训。
你义务做的工作更能说明你是什么样的人，而不仅仅说明了你做了什么样的工作!若你的志愿者工作能够说明你对某事业目标的热衷度，说明你的性格或社会责任感，或在某种程度上增强了你的下一个工作资历，毫不犹豫地列出你所参加过的志愿者工作。
在简历里的“奖励”部分，列出你所获得的并与你的求职目标相关的荣誉、奖励和奖金。你既可以按时间顺序排列(如果你能给出时间的话)，也可以按与你申请工作的相关性排列。
不要将团队的荣誉加在你一个人头上，如果你一个人接受了所有的荣誉，一旦被发现的话，将会产生事与愿违的后果：你被认为是一个说谎者。解决方法：将你的.名字放在荣誉名单的前面并说明这是团体荣誉。这样的话，你会因你是一个积极的团队活动的参与者而备受称赞。
你可以在这一部分列出一些有关旅游、运动、宗教、政治和其他的个人活动的内容。这一部分是可有可无的，如果你认为你的个人活动符合下列情况时，你应该加上这一部分：
能使你成为工作职位候选人的资历。
能说明你的性格，这种性格在工作里是很重要的。
如果你掌握的电脑技能是你下一个工作所需要的话，在专门的“电脑技能”部分强调突出这些技能，包括你从事过的任何硬件、软件、语言、系统和网络方面的工作。
