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商法期末复习试题参考答案(篇1)
(每小题15分，共30分)
1.张某盗取甲公司一张空白银行承兑汇票后，伪造为面值loo万元的汇票，且该汇票以乙公司为收款人，以甲公司为承兑申请人。张某将该汇票转让给丙公司，丙公司又将汇票背书转让给了丁公司。了公司将该张伪造的汇票在某工行申请贴现，工行未审查出该票据的真伪，予以贴现95万元。根据案情，回答下列问题：
(1)张某假冒出票人的名义进行原始的票据创设的行为称为什么行为?
(2)伪造者张某应负什么责任?为什么?
(3)甲公司和乙公司是否应承担票据责任?为什么?
(4)丙公司是否应承担票据责任?为什么?
(5)工行应承担哪些法律责任?
2.李某为其65岁的母亲和7岁的女儿均投保了一份意外伤害保险，在未经母亲和女儿同意的情况下，两份保单的受益人栏内都填的都是李某的名字。李某母亲得知后，执意将受益人改成了她自己。李某为其女儿投保的合同约定分期支付保费。李某支付首期保费后，因长期外出，第二期超过了60天未支付保费。保险公司便立即将该份合同终止。并向法院提起诉讼，请求法院判令李某继续支付保赞。同时，李某的母亲因意外事故死亡，保险公司认为受益人死亡，故拒绝赔偿任何保险金。
(1)李某自行指定受益人的做法是否正确?
(2)保险公司的做法有哪些不合法之处?
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商法期末复习试题参考答案(篇2)
1.我国合伙企业实际上就是无限责任公司。 ( )
2.我国参加和承认的关于公司法律制度的国际条约，属于公司法的范畴。 ( )
3.共享利润和共担风险是合伙关系的基本准则。 ( )
4.企业破产案件由债务人所在地的人民法院管辖，当企业的注册地与主要办事机构所在地不一致时，应当以前者为准。 ()
5.由于破产案件的特殊性，对于已经超过诉讼时效的债权，人民法院也会予以保护。 ( )
6.非票据关系是相对于票据关系而言的一种法律关系，它也是基于票据本身而发生的。 ( )
7.票据伪造人若没有在票据上签署自己的真实姓名，就不需要承担任何责任。 ( )
8.承兑提示也是票据行为的一种。 ( )
9.证券期货交易的标的是证券期货合约。 ( )
10.在全国范围内开办保险业务的保险公司，其实收货币资本金不低于5亿元人民币。 ( )
商法期末复习试题参考答案(篇3)
(在A、B、C、D四个菩案中，选择正确答案，并将相应的字母填在括号中。每题2分，共20分)
1.依据我国票据法的规定，属于汇票绝对记载事项的有哪些?( )
A. 票据种类的文句 B.无条件付款的文句
C. 出票日期 D.付款日期
2.下列选项中属于保险法基本原则的有哪些?( )
A. 保险利益原则 B.最大诚信原则
C. 公平公正原则 D.损害赔偿原则
3.以下关于证券法的描述中，错误的是哪些?( )
A.证券法是实体法和程序法的结合 B.证券法多为任意性规范
C. 证券法属商事范畴，是商事一般法 D.证券法是国内法，不具有国际性
4.合伙企业法对合伙人忠实义务的规定包括以下哪几项内容?( )
A. 竞业禁止 B.交易禁止
C. 禁止提交虚假帐目 D.禁止泄露企业商业秘密
5.以下为中大建筑公司破产案件中当事人提出的破产抵销主张中，哪些是合法成立的? ( )
A. 甲工厂主张抵消40万元：“破产案件受理前，中大公司欠我厂设备货款100万元。中大公司曾退回我厂一台质量不合掐的机器，其已付价金为40万元，双方达成协议揎退货处理。”
B.乙公司主张抵消80万元：“我公司欠中大公司工程款180万元，在中大公司破产宣告后，华兴公司将其对中大公司的80万元债权转移给我公司，以抵偿其欠我公司的债务。”
C.丙厂主张抵消30万元：“中大公司收取我厂130万元预付工程款后，未履行合 同即宣告破产;在此之前，我厂有30万元给中大公司的结算款，付给的汇票因填写不当被银行退回。”
D.丁公司主张抵消140万元：“我公司欠中大公司工程款248万元;在中大公司破产宣告前，我公司作为保证人向银行偿付了中大公司所欠的140万元债务。”
6.以下选项中属于股份有限公司董事会职能的有哪些?( )
A.决定公司的经营方针和投资计划
B，修改公司章程
C. 决定公司的经营计划和投资方案
D，决定公司内部管理机构的设置
7.公司的公积金有哪些用途?( )
A. 发放职工福利
B. 弥补公司亏损
C. 转为增加公司资本
D.扩大公司生产经营
8.下列选项属于设立有限责任公司应当具备的条件有哪些?( )
A. 股东符合法定人数
B.股东出资达到法定最低限额
C. 股东共同制定公司章程
D.有公司名称
9.关于上市公司股票暂停上市的如下意见，那些不符合我国法律的规定?( )
A. 上市公司财务报告作虚假记载
B.上市公司最近2年连续亏损
C. 决定公司股票暂停上市的机构只能是国务院证券监督管理机构
D.证券交易所经国务院证券监督管理机构授权，可以决定公司股票暂停上市
10.以下关于支票的说法中错误的有哪些?( )
A.支票为委托证券及支付证券
B.支票只有两方基本当事人
C. 支票有拒绝付款证书和拒绝见票证书
D.支票比本票时效期间为长
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商法模拟试题参考答案4篇
文档是工作中必须处理的重要部分，我们要培养经常阅读范文的日常习惯。学习范文是我们写作的基础思路打开的方式之一，大家平时有空的时候多来读读范文吧？这份“商法模拟试题参考答案”是我不懈努力的成果希望得到您的认可。
商法模拟试题参考答案(篇1)
(每题有两个或两个以上正确答案，多选或少选、错选均不得分。每小题2分，共10分)
1.关于商人和商行为的'定义，不同的国家有不同的看法。世界上对前述概念主要存在以下观点( )。
A.主观说，代表国家是法国
B.客观说，代表国家是德国
C. 主观说，代表国家是德国
D.客观说，代表国家是法国
E.拆衷说，代表国家是日本
2.根据我国《公司法》的规定，具有’下列( )情形之—‘的，不得担任公司的高级管理人员。
A. 无民事能力或者限制民事行为能力
B.因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾3年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾3年
C. 担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年
D.担任因违法被吊销营业执照，责令关闭公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年
E.个人所负数额较大的债务到期未清偿
3.下列各选项中说法正确的有( )。
A.有限合伙与有限责任合伙为同一概念
B.有限责任合伙中，合伙人都无一例外地承担有限责任
C. 一个或数个有限责任合伙的合伙人在执业活动中因故意或者重大过失造成合伙企业债务的，应当承担无限责任或无限连带责任
D.我国合伙企业法将有限责任合伙称为特殊的普通合伙，因此，该种合伙人也与普通合伙人一样对企业债务都承担无限连带责任
E.有限责任合伙的合伙人在执业活动中非因故意或重大过失造成的合伙企业债务以及合伙企业的其他债务，由全体合伙人承担无限连带责任
4.关于我国破产的相关说法，以下选项中正确的有( )。
A. 我国《企业破产法》仅适用于企业法人
B.在我国，无论企业是否具有法人资格，其破产都可适用我国的《企业破产法》
C. 从立法准则的角度上来看，我国的企业破产法采用的是商人破产主义
D.我国的企业破产法采用了商人破产主义立法准则，在我国，个人独资企业和合伙企业等都具有商人这种主体资格，因此，个人独资企业和合伙企业的破产也适用企业破产法
E.根据我国法律的相关规定，自然人不能破产
5.票据的基本当事人包括( )。
A. 出票人 B.背书人
C. 保证人 D.付款人
E.收款人
商法模拟试题参考答案(篇2)
(每题只有一个正确答案，多选或少选、错选均不得分。每小题1分，共10分)
1.甲向某合伙企业购买货物一批，应付价款1万元，该企业的合伙人乙欠甲1万元，甲的这付款义务，不可消灭的原因是()。
A. 甲向该企业支付l万元
B.甲以对该企业的1万元债务与乙的债权相抵销
C. 乙向该企业支付l万元，同时了结乙对甲的债务
D. 甲以对乙的债权与该付款义务相抵销
2.根据我国现行法律规定，有权任免证券交易所的总经理的是( )。
A. 证券业协会 B.证监会
C. 证券交易所会员大会 D.证券交易所理事会
3.某合伙企业办理设立登记，向企业登记机关提交了以下文件，其中不是《合伙企业法》规定必须提交的文件是( )。
A. 合伙申请书
B.合伙协议书
C. 合伙人的身份证明
D.合伙人的财产状况证明
4.破产费用不包括( )。
A. 破产财产的管理、变价和分配所需要的费用
B.破产案件的诉讼费用
C. 为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用
D. 权人交通费
5.破产财产优先拨付破产费用后，按如下顺序清偿( )。
A.破产企业所欠职工的工资和劳动保险费用，破产企业所欠税款，破产债权
B.破产企业所欠税款，破产债权，破产企业所欠职工的工资和劳动保险费用
C.破产债权，破产企业所欠职工的工资和劳动保险费用，破产企业所欠税款
D. 破产债权，破产企业所欠税款，破产企业所欠职工的工资和劳动保险费用
6.民法上的非票据的资金关系不包括( )。
A. 付款人处有出票人可支配的资金。这种资金关系在支票中最为常见
B.出票人与付款人之间所有信用合同，付款人允诺出票人垫付资金
C. 付款人对出票人欠有债务
D.汇票的誉本持有人请求汇票原本接受人返还原本的关系
7.破产管理人的职责不包括( )。
A. 管理、处分债务人的财产
B，拟定破产变价和分配方案
C.对外签订合同
D. 接受债权申报
8.保险欺诈不包括( )。
A.投保人故意虚报损失，骗取保险金
B.未发生保险事故而谎称发生保险事故，骗取保险金
C. 故意造成财产损失的保险事故，骗取保险金
D.没有履行通知的义务
9.清算人在清算期间，不应执行以下事务( )。
A.清理合伙企业的财产，分别编制资产负债表和财产清单
B.处理与清算有关的合伙企业未了结事务
C. 缔结新的合同
D.清缴所欠税款
10.国有企业法人的破产原因不包括( )。
A. 企业经营不善
B.严重亏损
C.不能清偿到期债务
D.工商局吊销营业执照
商法模拟试题参考答案(篇3)
(20分)
胡光、董军和黄朋于1998年2月分别出资5000元、10000元和15000元设立普通合伙企业春光美食饭店，三人约定按出资比例分享利润和分担亏损。1998年12月，饭店经营利润为 9000元，由三人按比例进行了分配。2002年后，董军因为要出国，抽走了自己的10000元出资，在未得到其他两人同意的情况下，声明退伙。胡光、黄朋经清查账目，发现饭店此时已经亏损3000元，饭店继续经营，到了2002年10月亏损达到5000元。此时胡、黄二人经协商，宣告该合伙企业解散：两人分别得到了4000元和2000元的商品，但二人对合伙企业债务未做处理。企业的债权人望月食品有限公司得知合伙企业已经解散的消息，便找到董军索取5000元欠款，董声称自己已经退出合伙企业，对企业债务不承担责任。食品公司又找到胡光，胡光说三人按比例分摊债务，自己的投资占企业的l/6，所以只能负责赔偿公司的部分债务。食品公司只好找到黄朋，要求黄朋对债务进行清偿：黄认为，还债应该是三个人的事，三个人都应当对公司债务承担责任，但其他两人都不还，自己也不还，即使要还，也只能用合伙企业分得的商品进行偿还。在这种情况下，食品公司只好向法院起诉。
请问：1.根据我国《合伙企业法》的规定，本案中，董军的退伙行为是否合法?理由是什么?
2.胡光和黄朋解散合伙企业的行为是否合法?为什么?
3.董军以自己已经退伙而不承担合伙企业的债务的想法正确吗?理由是什么?
4.胡光、黄朋关于偿还食品公司的欠债的想法正确吗?理由是什么?
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商法模拟试题参考答案(篇4)
(正确的画√，错误的画X。每题1分，共10分)
1.我国合伙企业实际上就是无限责任公司。( )
2.共享利润和共担风险是合伙关系的基本准则。( )
3.企业破产案件由债务人所在地的人民法院管辖，当企业的注册地与主要办事机构所在地不一致时，应当以前者为准。( )
4.由于破产案件的特殊性，对于已经超过诉讼时效的债权，人民法院也会予以保护。( )
5.非票据关系是相对于票据关系而言的一种法律关系，它也是基于票据本身而发生的。( )
6.票据伪造人若没有在票据上签署自己的真实姓名，就不需要承担任何责任。( )
7.依据股份有限公司的性质又称为资合公司。( )
8.在全国范围内开办保险业务的保险公司，其实收货币资本金不低于5亿元人民币。( )
9.美国商法一直以来都以商事习惯法和判例为主要渊源。( )
10.有限责任合伙的合伙人对合伙企业债务都承担有限责任。( )
人力资源管理期末试题参考答案(3篇)
以下是栏目小编为大家准备的“人力资源管理期末试题参考答案”的详细介绍，随着科技的不断进步文档处理方面的问题也越来越严峻，范文的价值在提高学生语言表达能力方面具有不可替代的作用。范文可以帮助我们更加精准地把握文学作品的表现手法和形式。可供我们参考的范文模板是什么样子的呢？
人力资源管理期末试题参考答案【篇1】
1.现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及丌发的过程。
2.以人性为核心的人本管理包括企业人、环境、文化、价值观四个方面。
3.在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。
4.看管定额是指对操作者在同一时间内照管机器设备的台数或上作岗位数所规定的限额。
5.招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。
6.不仅新老员工需要不断接受培训，管理者和领导者也需要不断“充电”，接受培训。
7.专业性职位的候选人由人力资源部决定就可以了，完全没有必要请部门经理和专家组成的甑选委员会来进行甄选。
8，员工薪酬就是指发给员工的工资。
9.在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
10.员工的安全与健康是企业生产力的基础。
参考答案：
1.√ 2.X 3.√ 4.√ 5.√
6.√ 7.X 8.X 9，√ 10.√
人力资源管理期末试题参考答案【篇2】
(每小题1.5分，共15分。在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号填入题后的括号内)
1.在性质上，人力资本反映的是( )
A. 存量问题 B.流量与存量问题
C. 计划问题 D.价值问题
2.“人力资源管理，即负责组织人员的招聘，甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于( )
A.过程揭示沦 B.目的揭示论
C. 现象揭示论 D.综合揭示论
3.预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( )
A. 预测未来的人力资源供给 B.预测未来的人力资源需求
C. 供给与需求的`平衡 D.制定能满足人力资源需求的政策和措施
4.依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种上作的价值的方法是( )
A. 因素分解法 B. 因素比较法
C. 排序沾 D.评分法
5，影响招聘的内部因素是( )
A. 企事业组织形象 B.劳动力市场条件
C. 法律的监控 D. 国家宏观调控
6.员工考评指标没计分为( )个阶段
A.4 B.5
C.6 D.7
7.根据劳动的复杂程度.繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( )
A. 技术等级工资制 B.职务等级工资制
C. 结构工资制 D.多元化工资制度
8.工作程序的变化性比较有限，工作性质是半重复性的，需要一些决策运作。对这种工作应采取什么培训策略?( )
A.日常工作 B.按细节说明的工作
C. 工作操作程序有变化 D.计划和操作复杂的工作
9.失业保险基金的筹集主要有以下三个原则：( )、无偿性原则、固定性原则。
A. 自发原则 B. 强制性原则
C. 民主原则 D.自愿原则
10.人与职业相匹配的职业选择理论最早是由( )提出的。
A. 美国波士顿大学教授帕森斯 B.美国约翰.霍普金斯大学教授霍兰德
C. 中国人民大学萧鸣政教授 D. 中国清华大学赵平教授
参考答案：
1.B 2.A 3.B 4.C 5.A
6.C 7.A 8.B 9.B 10.A
人力资源管理期末试题参考答案【篇3】
(每小题3分，共15分。在备选答案中选择2个或2个以上正确答案，并将正确的答案题号填入题后括号内)
1.人本管理运作系统工程包括：( )
A. 人本管理系统工程 B.人本管理机制
C. 人际(群)关系机制 D. 物本管理系统
E. 组织系统
2.人员分析的目的是分析人员配匹的合理性，需要分析的问题有：( )
A. 谁做? B. 为何由此人做?
C. 可否让其他人做? D.应当由谁来做?
E. 应当在何处做?
3.招聘成功的因素有：( )
A.外部影响 B.企事业的要求
C.职务的要求 D.应聘者个人的资格
E. 应聘者个人的偏好
4.员工培训可分为哪几种类型?( )
A.岗前培训 B.在岗培训
C. 离岗培训 D.员工业余自学
E. 技能培训 F.品质培训
5.我国《劳动法》第三条规定，员工可依法享有哪些权利?( )
A. 劳动权 B.民主管理权
C. 休息权 D.劳动报酬权
E. 劳动保护权 F.职业培训权
G. 社会保险权 H.劳动争议提请处理权等
参考答案：
1.AB 2.ABCD 3.ABCDE 4.ABCD 5. ABCDEFGH
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组织行为学复习试题参考答案
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组织行为学复习试题参考答案(篇1)
(每小题3分，共18分。在备选答案中选择2个或2个以上正确答案，并将正确的答案题号写在答题纸上)
1.组织行为学的两重性特征来自于( )
A. 管理的两重性 B.人的两重性
C. 组织的两重性 D.多学科性
E.多层次性
2.人的行为特征有( )
A.自发的 B.有原因的
C. 有目的的 D.持久性的
E.可改变的
3.以下做法中，属于自然消退强化方法的有( )
A.员工出现失误时，给以记过处分
B.对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为
C. 员工表现出色时，给他发奖金
D.对请客送礼者，拒之门外
E.对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待
4.人际关系的发展趋势是( )
A.社会性增强，自然性减弱 B.自主性增强，依附性减弱
C. 平等性增强，等级性减弱 D，开放性增强，封闭性减弱
E.合作性增强，分散性减弱
5.菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是( )
A. 职位权力 B.任务结构
C. 上下级的关系 D. 个性结构
E.环境结构
6.某酒店的组织结构呈现金字塔状，越往上层就会( )
A.其管理难度越小 B.其管理难度越大
C. 其管理幅度越小 D.其管理幅度越大
E.与管理难度和幅度无关
参考答案：
1.ABD 2.ABCDE 3.BDE 4.ABCDE 5.ABC 6.BC
组织行为学复习试题参考答案(篇2)
(每个小题4分，共16分。根据每个案例所讲述的内容，对题后所列的每道选择题，按题中具体要求选出一个正确答案并写在答题纸上)
爱通公司里的员工关系
明娟不再和阿苏说话了。自从明娟第——天到爱通公司上班，她就注意到了阿苏，阿苏总是表现得冷漠疏远。开始，她认为阿苏是憎恨她的工商管理硕士学位，她在公司的快速提升，或者是她的雄心壮志。但是，明娟决心同办公室里的每一位同事都处好关系，因此她邀请他出去吃午饭，——有可能就表扬他的工作，甚至还同他的儿子保持联络。但随着中西部地区营销主管的任命，所有这一切都结束了。明娟一直叮着这个职位，并认为自己有很大的可能得到这个职位。她同与她同一级别的另三位管理人员竞争这个职位。阿苏不在竞争者之列，因为他没有研究生文凭，但是阿苏的意见被认为在高层有很大的影响力。
明娟的资历比其他的竞争者要浅，但是她的部，、1现在已成为公司的核心部门，而且高层管理多次对她进行褒奖。她相信，若阿苏好好推荐的话，她能得到这个职位。但马德最后得到了提升去了陕西，明娟十分失望。她未能得到提升就够糟的了，使她无法忍受的是选中的竟然是马德。她和阿苏曾戏称马德为：“讨厌先生”，因为他们都受不了马德的狂妄自大。明娟觉得马德的中选对自己来说是一个侮辱，这使她对自己的整个职业生涯进行了反思。当传言证实了她的猜测一阿苏对决策的作出施加了重大影响一之后，她决定把她同阿苏的接触降低到最低限度。
办公室里的关系冷了下来，持续了一个多月，阿苏也很快就放弃了试图同明娟修复关系的行动，他们之间开始互不交流，仅用不署名的小便条进行交流。最后，他们的顶头上司威恩无法再忍受这种冷战气氛，把他们两人召集到一起开了一个会，“我们要呆在这，直到你们重新成为朋友为止。”威恩说道，“至少我要知道你们究竟有什么别扭。”明娟开始不承认，她否认她同阿苏之间的关系有任何变化。后来她看到威恩是严肃认真、誓不罢休的，只得说道：“阿苏似乎更喜欢和马德打交道。”阿苏惊讶地张大了嘴，吭哧了半天，却什么也说不出来。威恩告诉明娟：“部分是由于阿苏的功劳，马德被安全的踢走了，而且以后你们谁也不用再想法对付他了。但如果你是对那个提升感到不满的话，你应该知道阿苏说了许多你的好话，并指出如果我们把你埋没到中西部去，这个部门会变得有多糟。加上分红的话，你的收入仍然与马德一样多。如果你在这儿的工作继续很出色的话，你就可以去负责一个比中西部地区好得多的地方。”
明娟感到十分尴尬，她抬头向阿苏看去，阿苏耸了耸肩，说道：“你想不想来点咖啡”?在喝咖啡的时候，明娟向阿苏诉说了在过去这个月里她是怎么想的，并为自己的不公正态度向阿苏道歉。阿苏向明娟解释了她所认为的疏远冷漠实际上是某种敬畏：他看到她的优秀和效率，结果他非常小心翼翼，惟恐哪儿阻碍到她了。
第二天，办公室又恢复了正常。但是一项新的惯例建立起来了：明娟和阿苏在每天的十点钟一起去喝杯咖啡休息一下。他们的友好状态使在他们周围工作的同事们从高度紧张中松弛下来丁。
请你在认真读完该案例后，对下列问题做出单项选择：
1.明娟和阿苏之间产生矛盾的原因是( )
A. 明娟瞧不起人
B.阿苏瞧不起人
C.由职权之争引发冲突，又因信息沟通障碍产生矛盾，
D. 阿苏把马德给安全地踢走了
2.爱通公司在中西部地区营销主管的职位由谁夺得( )
A.明娟 B.阿苏
C. 威恩 D.马德
3.公司领导者采用了什么样的解决矛盾的方法( )
A. 转移目标的策略
B.委任态度开明的管理者
C. 鼓励竞争
D. 重新编组
4.根据案例，下面哪种原则不利于改善明娟和阿苏的人际关系( )
A.平等的原则 B.竞争的原则
C. 互利的原则 D.相容的原则
参考答案：
1.C 2.D 3.A 4.B
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组织行为学复习试题参考答案(篇3)
1.任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说哪种好、哪种坏，不能把管理方法僵化。
2.感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性(如颜色、声音、气味等)的反映。
3.根据期望激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
4.随着社会主义商品经济的发展和新技术革命的兴起，生产的社会化程度越来越高，人与人之间的社会联系日益广泛、密切，血缘关系、地缘关系的影响不断扩大。
5.弗鲁姆和耶顿认为，合理的原则就是如果决策的质量并不重要，而决策的接受性却很重要，那么最好采用第二种领导方式。
6.组织机构是否设置合理是衡量组织成熟程度和有效性的重要标志。
参考答案：
1. 对 2.错 3.错 4.错 5.错 6.对
组织行为学复习试题参考答案(篇4)
(每小题2分，共12分。在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号写在答题纸上)
1.谈话法属于组织行为学的哪种研究方法( )
A. 观察法 B. 调查法
C. 实验法 D. 测验法
2.通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于( )
A. 知觉防御 B.晕轮效应
C.首因效应 D.定型效应
3.当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，使工作做出了显著的成绩。这种行为反应是()
A. 坚持原有目标的行为反应 B.升化的行为反应
C. 反向的行为反应 D.放弃的行为反应
4.当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系( )
A.高凝聚力高生产率 B.高凝聚力低生产率
C.低凝聚力高生产率 D.低凝聚力低生产率
5.在管理方格图中“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式( )
A.1.1型 B.9.1型
C.1.9型 D.9.9型
6.某公司为了更好地开展业务，制定了重组计划，该计划准备在全国六大地区设立经销办事处(营业所)，所有办事处都用电脑直接与中央数据库联网。这意味着该公司今后朝什么方向发展( )
A. 集权化 B.分权化
C.部门化 D.矩阵化
参考答案：
1.B 2.B 3.B 4.C 5.C 6.B
商法考试题参考答案800字
商法考试题参考答案(篇1)
(20分)
A厂与B保险公司签订了一份关于A厂一辆汽车的保险合同。不久，该车在正常行驶时被C厂的一辆汽车撞损报废。A厂要求C厂赔偿损失遭到拒绝，遂向B保险公司索赔。A、B双方为此达成赔偿协议，偿付条件是A厂立即起诉C厂。10天后，A厂向人民法院起诉了C厂，其后要求B保险公司履行协议。保险公司反悔，要求A厂直接通过法律程序从C厂取得赔偿。
请根据我国保险法的有关规定回答以下问题：
1.A厂与保险公司签订的汽车保险合同是否具有法律效力?理由是什么?
2.B保险公司与A厂的赔偿协议是否有效?理由是什么?
3.A厂若先获得保险金，向C厂追索的赔偿金(或权利)归谁?
4.B保险公司能否直接向C厂追偿损失?如果可以，A厂应负何种义务?
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商法考试题参考答案(篇2)
(每题均有两个或两个以上正确答案，多选、错选或少选均不得分。每小题2分，共10分)
1.在我国，要取得商人这种特殊的主体资格的条件有( )。
A.以自己的名义实施商行为 B.从事法律许可的生产经营活动
C。运用有组织的财产 D.以营利为目的
E.履行工商登记
2.公司的股东因持有公司股份而享有股权，这种权利包括( )。
A.资产受益权
B.公司重大事务决策权
C.经营权
D.公司管理者的选择权
E.公司财产的所有权
3.有限合伙人甲的以下行为中，不视为执行合事务的有( )。
A.参与决定有限合伙人乙转为普通合伙人的表决
B.因执行事务合伙人丙怠于对外追索债务，为了本企业的.利益以自己的名义提起诉讼
C.因对年终利润分配方案有疑问而查阅企业账簿
D.建议企业为拓展市场而新设分支机构
E.代表合伙企业与丁企业签订一份商品买卖合同
4.人民法院根据债务人的实际情况，可以在征询有关社会中介机构的意见后，指定相关机构或个人担任管理人，但有下列()情形之一的，不得担任管理人。
A.因故意犯罪受过刑事处罚
D.曾被吊销相关专业执业证书
C.与本破产案件有利害关系
D.从未担任过企业法人的高级管理人员
E.人民法院认为不宜担任管理人的其他情形
5.民法上的非票据关系包括( )。
A.真正权利人对于因恶意或重大过失而取得票据持票人的请求返还票据的关系
B.票据原因关系
C.汇票复本持有人请求汇票复本接受人返还复本的关系
D.票据预约关系
E.票据资金关系
商法考试题参考答案(篇3)
1.《中华人民共和国保险法》的基本原则包括( )。
A.公开原则 B.守法原则和公平竞争原则
C.公平原则 D.公正原则
2.和解协议草案不包括的内容( )。
A.清偿债务的财产来源 B.清偿债务的办法
C.清偿债务的期限 D.清偿债权的期限
3.甲股份有限公司注册资本为2000万元，公司现有法定公积金800万元，任意公积金400万元。现该公司拟以公积金700万元转为公司资本，进行增资派股。为此，公司股东提出以下几种建议，其中符合《公司法》的是( )。
A.将法定公积金600万元，任意公积金100万元转为公司资本
B.将法定公积金500万元，任意公积金200万元转为公司资本
C.将法定公积金400万元，任意公积金300万元转为公司资本
D.将法定公积金300万元，任意公积金400万元转为公司资本
4.下列选项中不能担任公司法定代表人的是( )。
A.董事长 B.经理
C.董事 D.执行董事
5.下列各选项中不属于保险法中规定的代位请求赔偿权的基本内容是( )。
A.因第三者对保险标的损害造成保险事故，保险人自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利
B.被保险人已经从第三者取得赔偿的，保险人赔偿保险金时，可以相应扣减被保险人已取得的赔偿金额
C.保险人行使代位请求赔偿的权利，不影响被保险人就未取得赔偿的部分向第三者赔偿的权利
D.保险人向被保险人赔偿保险金后，被保险人有权放弃对第三者请求赔偿的权利
6.某有限责任公司申请首次发行的公司债券上市交易。其下列情况中，不符合公司债券上市法定条件的是( )。
A.该债券的期限为1年
B.该债券的实际发行额为人民币6000万元
C.该公司的净资产额为人民币1.5亿元
D.该公司最近三年平均可分配利润足以支付公司债券10个月的利息
7.在清算过程中，合伙企业财产在支付清算费用后，按如下顺序清偿( )。
A.所欠职工工资和劳动保险费用，合伙企业所欠税款，合伙企业的债务;返还合伙人的出资;按合伙企业既定的利润分配比例进行分配
B.合伙企业所欠税款，合伙企业的债务，返还合伙人的出资;按合伙企业既定的利润分配比例进行分配;所欠职21232资和劳动保险费用
C.合伙企业的债务，返还合伙人的出资，按合伙企业既定的利润分配比例进行分配;所欠职212212资和劳动保险费用;合伙企业所欠税款
D.还合伙人的出资，按合伙企业既定的利润分配比例进行分配，所欠职工工资和劳动保险费用;合伙企业所欠税款;合伙企业的债务
8.合伙企业的合伙人甲在单独执行企业事务时，未经其他合伙人同意，独自决定实施了下列行为。其中违反了《合伙企业法》规定的行为是( )。
A.购置房产
B.为购房而向银行贷款
C.以企业的土地使用权向银行提供抵押
D.聘请律师办理购置房产手续
9.根据我国《公司法》的规定，现阶段我国承认的公司不包括( )
A.有限责任公司 B.股份有限公司
C.一个有限责任公司 D.两合公司
10.下列各项选项中不属于公司监事会职权的是( )。
A.列席董事会会议 B.检查公司的财务
C.监督公司高层管理人员 D.撤销董事会决议
商法考试题参考答案(篇4)
1.董事的任期由股东会决定，且董事会中成员应当有职工代表。( )
2.债权人向合伙人追偿债务时，也须按比例向各合伙人分别追偿。( )
3.债权人逾期申报债权的，视为自动放弃债权，不受法律保护。( )
4.别除权的行使不参加集体清偿程序。( )
5.上市公司收购实质上也是一种证券买卖行为，与一般证券交易的目的一样，都是为谋求买卖差价不同。( )
6。出票日期属于汇票绝对记载事项。( )
7.完全背书的应记载事项有二：一是被背书人的姓名，二是背书日期。( )
8.投保人为被保险人投保以死亡为赔付条件的保险，只要被保险人没有异议，即具有法律效力。( )
9.民法和商法都调整平等主体之间财产关系和人身关系。( )
10.经济法相对于商法来说具有优先适用的效力。( )
